将下岗职工基本生活保障资金的结余部分，调整用于困难企业与下岗职工解除劳动关系所需经济补偿金补助，也可以用于促进再就业。 二、简化程序，提高工作效率( 企业、商贸企业凭营业执照副本、税务登记证副本、下岗失业人员《再就业优惠证》、劳动合同(副本)等材料向税务部门申请税收减免。下岗失业人员从事个体经营的凭《 ...
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，并提供项目咨询和配套扶持等服务，加快培育一批创业带头人。(十七)各街道劳动保障服务站负责下岗失业人员再就业的管理和服务工作。工作人员实行聘用制，每个 ，人员裁减方案要经企业职工代表大会或职工大会讨论。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决企业拖欠职工债务的企业，不得裁减人员。固有企业一次性 ...
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等方面给予更加宽松的政策，创造更多的就业岗位。因地制宜发展有市场需求的劳动密集型中小企业，培育中小企业产业群，增强吸纳就业能力。(四)推行灵活多样的就业形式。 总数不能超过本单位当年参保缴费人数的20％。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金，不能妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。(四)规范企业 ...
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在全市社区中开展创建“就业和社会保障示范社区”活动。依托街道(乡镇)、社区(行政村)劳动保障工作平台建立再就业援助制度，对就业困难对象实施重点帮助，提供有针对性 超过职工总数10%的，须事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。孕期、产期、哺乳期 ...
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职工社会化管理服务，进一步开辟新的领域，满足大龄失业人员就业的需要。充分发挥劳动保障工作平台的作用，有针对性地开展各种帮扶活动。(十)搭建信息平台，完善城乡 超过一定数量和比例的，要事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。(十七)上述有关扶持政策 ...
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不订立、不及时续订劳动合同行为；(7)不支付或不足额支付加班工资行为；(8)不支付经济补偿金或赔偿金行为；(9)骗取、冒领社会保险金行为；(10)侵犯职工人身权利和民主参与权利行为；(11)无故解除劳动合同行为；(12)低于集体合同约定和当地最低工资标准支付职工工资行为；(13)超时劳动行为；(14 ...
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创造就业岗位。2.减免税收。对商贸企业、服务型企业（国家限制的行业除外）、劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体，在新增加的 外，企业一次性裁员超过20人的，应事前向当地人事劳动保障部门报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。五、 ...
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进一步完善服务功能，健全工作手段，加强基础管理，做好劳动力调查工作。继续加强社区劳动保障工作队伍建设，强化业务培训，提高工作质量，落实工作经费。总结部分地区 裁员超过职工总数10%的，要事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。孕期、产期、哺乳期 ...
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裁员超过一定数量和比例的，要事前向政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同经济补偿金和妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。（三）继续鼓励国有 支持妥善安排下岗失业人员自谋职业经营场地，引导物业管理、环境卫生、园林绿化等劳动密集型企业优先安置下岗失业人员。农业部门要会同有关部门大力组织实施"农村劳动力转移 ...
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职工代表大会讨论；超过一定数量和比例的要向当地劳动保障部门报告。凡不能依法支付解除劳动合同经济补偿金并妥善解决职工债务的，不得裁减人员。14.统筹 人数从促进就业资金中给予一次性的扶持金。26.建立再就业优惠证制度。凡具有劳动能力并有就业愿望的下岗失业人员以及“4045”人员，发给《再就业优惠证》， ...
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