来函询问,对于原担任民办教师多年,或在相当于县团级集体所有制的企、事业单位工作满一年的正式职工,考取高等学校和中等专业学校业后,是否要实行见习期的 ,可不实行见习期;城镇集体所有制企、事业单位的工作满一年以上的正式职工(不含未转正的学徒、练习生、试用人员以及临时工,合同工等)考取高等学校和中等专业学校 ...
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工资总额管理,实行国家宏观调控、分级分类管理、企业自主分配的体制。工资总额管理工作,包括企业工资总额的确定、使用、宏观调控和检查监督等内容。第五条 1994年部下达的工资总额计划数为基础,加上1994年计划内增人翘尾工资、转正定级翘尾工资、国家和地方政府规定的津贴补贴翘尾工资,减去上年工资总额计划中 ...
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(市)水电主管部门提取部分,用于小水电建设、技术培训、电站技术改造和增编人员经费;省水电主管部门提取部分,用于小水电建设、技术培训和管理经费。动用上述 生产者、劳动模范等荣誉称号,颁发奖状和奖金。第三十条小水电站要加强职工劳动保护工作,不断改善劳动条件,切实保证特殊工种所必须的劳动保护用品。第八章物资 ...
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的监督管理)财政、税务部门应当按照规定,做好社会福利企业财税优惠政策的落实工作,并且会同民政部门对社会福利企业退返税金的管理和使用情况进行监督检查。 全国人大法律(1)条第二十七条(执法者违法违纪的追究)民政行政管理人员应当遵纪守法,秉公执法。对玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊、索贿受贿、枉法执行者,由其 ...
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残疾人要给以照顾,凡工种或岗位适合的,应尽量予以录用。各卫生医疗单位招收按摩人员,应优先安排盲人就业。 对有条件自谋职业的残疾人,各有关部门和单位要在其从业物质条件上给予支持。 残疾职工在转正、定级、升级和劳保福利等方面,与健全职工同工同酬,享受同等待遇,从事按摩工作的,要按规定评定相应的技术职称。 ...
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工资总额管理,实行国家宏观调控、分级分类管理、企业自主分配的体制。工资总额管理工作,包括企业工资总额的确定、使用、宏观调控和检查监督等内容。第五条 1994年部下达的工资总额计划数为基础,加上1994年计划内增人翘尾工资、转正定级翘尾工资、国家和地方政府规定的津贴补贴翘尾工资,减去上年工资总额计划中的 ...
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部门审核同意函原件(盖公章)1份。 9、其它可证实考生考试资格的相关材料(如转正证明等)复印件1份(验原件)。 请考生按以上顺序并以A4纸规格将现场资格 等相关事宜另行通知。 五、其它事项 请各相关单位认真做好组织工作。各试用机构应当对试用人员的学历、资格等进行严格把关,试用机构在为考生出具《试用期 ...
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部门对福利企业事业单位和城乡残疾人个体劳动者,应当依法实行税收减免政策。盲人按摩人员达到60%以上的盲人按摩院(所)可享受国家税收优惠政策,有关部门减免其卫生 为他们提供适宜的劳动条件、劳动保护,制定适宜的劳动制度。在职残疾职工在转正、晋升、职称评定、劳动工资、福利待遇和劳动保险等方面,应享受与健全人 ...
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负责督促、检查本办法的实施,组织、协调各有关部门做好残疾人扶助工作。第三条企事业单位在录用、转正、晋级、职称评定、升职、考工定级、劳动报酬、生活福利 需经费在残疾人就业保障金中支出。第十六条城镇居民中享受最低生活保障待遇残疾人为单身人员或70岁以上老年人的,其本人的低保标准,在现有低保标准的基础上增加 ...
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“民族乡上一级地方人民政府应采取调派、聘任、轮换等办法,组织教师、医生、文化艺术人员等到民族乡工作,加快发展民族乡社会事业”。十一、第二十五条第三款修改为:“民族乡 第三十一条增加第二款:“分配到民族乡的大、中专毕业生,应直接转正定级,并享受民族乡工作津贴”。十六、第三十一条后增加一条:“民族镇执行本 ...
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