,其供养直系亲属的抚恤费、救济费;(三)女失业职工在领取失业救济金期间符合计划生育规定的生育补助费;(四)为帮助失业职工的再就业费;(五)失业保险管理费。第 再就业活动,接受就业指导和职业介绍。第二十九条 用人单位招用失业职工签订劳动合同二年以上的,失业保险经办机构可将失业职工应享受的失业救济金一次性 ...
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行政等部门应当加强对高危人群艾滋病、性病防治知识的宣传教育和行为干预。各级计划生育部门应当结合计生技术服务工作,加强推广使用安全套等预防艾滋病、性病传播的 单位接到通知后应当在一个月内调整其工作岗位,但不得因此解除聘用或者劳动合同,并承担保密责任。第二十八条艾滋病病人及感染者家庭人均收入低于当地最低 ...
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生育保险费的缴纳责任;被租赁、承包时必须明确生育保险费的缴纳责任。与原单位解除或终止劳动合同后重新就业的职工,如果新的用人单位参加了生育保险,新 生育医疗费补贴的女职工必须同时具备下列条件:(一)参加城镇职工生育保险;(二)符合计划生育政策生育;(三)符合规定的婴儿出生、死亡或流产证明。第十五条符合本 ...
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和行业工种目录要求。第十四条用人单位应当依法与被招(聘)用的劳动者签订劳动合同,建立劳动关系,并可办理合同鉴证,需要对劳动者进行培训或试用的,应 应当以书面形式订立,其内容包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任以及当事人可以协商约定的 ...
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工作,并可以根据工作需要,跨区域设置派出机构。公安、工商、民政、建设、计划生育等有关部门应当按照各自职责,共同做好流动就业的管理工作。第五条 用人单位在 发证机构办理补领手续。第十二条 用人单位与被招用的流动就业人员,应当依法订立劳动合同。第十三条 各级劳动就业服务机构应当指导、督促用人单位和流动就业 ...
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本人居民身份证,并如实地向职业介绍机构和用人单位提供本人的健康、学历、职业资格、计划生育等基本情况和待业卡片、失业职工手册、离退休证等相关证件。第十四条 进城 劳动合同的,除责令其按规定签订、鉴证劳动合同外,对用人单位处以每招用1人100元罚款。(八)违反第二十一条第二款规定,用人单位拒绝接受劳动监察 ...
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本人户口、居民身份证、学历证书、职业技术资格证、失业证件、离休退休证、计划生育证明、流动就业证卡等与本人身份相关的证件。第十五条 用人单位持下列证件到职业介绍 劳动合同的,责令其补办手续,签订劳动合同,并处以每招用1人一百元以上五百元以下罚款;(四)违反本条例第二十一条规定,不按照规定发布用工广告的 ...
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居民身份证,并如实地向职业介绍机构和用人单位提供本人的健康、学历、职业资格、计划生育等基本情况和待业卡片、失业职工手册、离退休证等相关证件。第十四条进城 元罚款,并收回其《职业介绍许可证》。(五)违反第十九条、第二十条规定,双方未签订劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,用人单位应当 ...
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劳动。任何单位不得以结婚、怀孕、生育、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。任何单位不得扣发、降低女职工在法定孕期、产期、哺乳期内的基本工资和 十九条 违反本办法第二十七条规定,单位和个人非法鉴定胎儿性别而导致计划内怀孕妇女故意对女性胎儿堕胎,或者家庭成员强迫怀孕妇女堕胎的,由计划生育主管部门 ...
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规定。女性失业人员在享受失业保险待遇期间分娩,符合法律、法规、规章等有关计划生育规定的,还可领取一次性生育补助金,生育补助金按其本人三个月的失业保险金 或者终止劳动合同关系的职工不能享受失业保险待遇的,单位应当按照本条例有关规定如数赔偿由此给享受失业保险待遇的人员造成的经济损失。第三十三条 单位违反本 ...
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