企业职工基本养老保险的农垦企业职工，2006年1月1日后达到法定退休年龄的，按下列办法计发养老金。一、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的 为个人帐户储存额除以计发月数。计发月数按《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的意见》(内政办字(2006)253号)规定标准执行(计发月数见附表 ...
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计划生育规定，终身只生一个子女的，增加2％，无子女的增加3％。(2)附加养老金：以工作人员本人缴费期间指数化月平均缴费工资作为计发基数，缴费年限满十年 其资金来源按工资供给渠道解决。第六条 机关工作人员达到退休年龄，缴费年限不满十年的不发基本养老金和补充养老金，计发一次性老年津贴，标准为：缴费每满一年 ...
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依法解除劳动关系的人员，要按规定一次性支付经济补偿金。其中：(1)对距离法定退休年龄(男60周岁，女50周岁)不足5年的，企业在与其解除劳动关系时 (市)人民政府包干使用。12．企业现离退休人员的养老保险按现行办法和规定管理，养老金实行社会化发放，并配合地方做好退休人员社会化管理工作，条件具备时可以将 ...
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养老金低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。工伤人员到达法定退休年龄又不符合按月领取养老金条件的，由工伤保险基金继续支付伤残津贴；(四)参加本市基本医疗 享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇；其中，在按月领取养老金以后死亡的，其直系亲属享受的由养老保险基金支付的丧葬补助金低于本条第一款第( ...
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时，离退休标准不变，资金渠道由财政解决。由于特殊原因，在达到法定退休年龄之前，需提前退休的，征得本人同意，经审批机关批准，仍按现行的21号文件的 离退休费待遇标准不变，由原财政渠道解决。转制前参加工作、转制后退休的人员，其基本养老金的计发按照企业职工基本养老保险制度的规定执行。为保证离退休人员待遇平衡 ...
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的工龄视同缴费年限，不再补缴基本养老保险费。3、公用事业单位改制时，对距法定退休年龄不足5年(含5年)或男职工工作年限满30年、女职工工作年限满 提前退休或采取变更劳动合同方式调整劳动关系的人员，实行过渡基本养老金政策。退休后基本养老金计发按照企业基本养老保险的规定执行，如低于原事业单位标准的，可采用 ...
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超过按所在市州计算正常退休人员基本养老金的办法核定的数额。42、协保人员费用。协保人员提留的费用为：至协保人员法定退休年龄前的基本养老保险费 补助费、独生子女保健费、离退休劳动模范荣誉津贴、社会化管理和水电分离费用。关闭破产企业退休人员医疗费提留按国家有关政策规定执行，即按企业在职职工年工资总额的6％ ...
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养老金；3．按本人工资收入的11％缴费的，按月计发个人帐户养老金。上列各类人员退休时未达到最低缴费年限的，一次性支付个人全部缴费的本息，终止养老 、养老保险待遇的申请与给付按本办法缴纳养老保险费的人员，达到国家规定企业职工退休年龄时，由本人直接向社会保险经办机构申请享受养老保险待遇。申请时，应当提供 ...
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，累计缴费年限满15年及以上的，可按月领取基本养老金。 第十条 企业职工和个体劳动者达到法定退休年龄，累计缴费不满15年，并且不按规定补缴的，不享受 工资为基数一次性补缴所差合计年限的医疗保险费后，自次月起方可享受相应的退休人员医疗保险待遇。大额医疗救助金连续缴纳到不再参加医疗保险时终止。 第二十二条 ...
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的问题，确保《决定》的贯彻实施。 二○○六年二月二十一日附件：个人账户养老金计发月数表退休年龄 计发月数40 23341 23042 22643 22344 22045 21646 21247 20848 20449 19950 19551 19052 18553 18054 17555 17056 ...
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