机构第八条 设立职业介绍机构应当具备下列条件：(一)有机构章程、明确的业务范围和管理制度；(二)有固定的服务场所和必要的设施；(三)有三名以上熟悉劳动 进行非法活动。第二十五条 招用人员实行劳动合同制。用人单位与录用人员应当在平等自愿、协商一致的基础上，依法签订劳动合同。第五章 法律责任第二十六条 ...
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营业、居住混用)的，出租方应在房屋租赁合同签字后3日内，到流动人口服务中心办理租赁登记备案，并与辖区派出所签订治安责任保证书。第十八条对流动人口 合法证件、无固定住所、无正当经济来源的流动人口，公安机关配合民政部门予以收容遣送。第二十九条建立流动人口管理工作奖励制度。在流动人口管理部门中和用工单位开展 ...
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登记，暂住证在有效期内的可继续使用。除公安机关外，任何单位和个人不得扣押暂住证。第十五条暂住证有效期限最长为一年，有效期满后需继续暂住的，应当在 九年制义务教育。第三十二条公民、法人和其他组织雇用暂住人员，应当与其签订劳动合同，保证其享有劳动法律、法规和规章规定的权利，并提供必要的工作、卫生和生活条件 ...
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、人才流动争议处理以及为人才流动提供中介服务等行为和活动。属于劳动合同管理、职业介绍管理和劳动争议仲裁的事项，不适用本条例。 第三条人才流动应当遵循 单位的合法权益。 第二十六条人才因流动需要提前解除聘用合同或者自愿辞去所在单位工作，与原单位签订的合同或者协议中有补偿约定的，应当按照约定处理有关事宜； ...
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批准。” 四、将第十九条修改为：“保安服务公司与被录用的保安人员，应依照国家有关规定签订劳动合同。” 五、将第二十三条第二款修改为：“保安服装、 讨债及其他国家禁止的服务和经营项目。第十二条 未经市公安局批准， 任何单位或者个人不得开办保安培训机构和培训保安人员；其他省、市保安服务公司在本市行政区域 ...
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九条保安服务企业聘用保安人员,必须与其签订劳动合同,并依法为其办理社会保险。第二十条派遣保安人员从事具有特殊危险性的工作时,派遣单位必须按照省人民政府公安机关的规定, ,公安机关审核未依法同意和批准的；(二)公安机关办理审核、审批手续,超过规定期限的；(三)对行政处罚决定不服的。第六章附则第三十九条本 ...
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，向所在地的县级土地管理部门正式申报建设用地，在土地管理部门主持下，由用地单位与被征地单位签订征地补偿安置协议，并按照本办法第二十五条规定的审批权限报县级以上 期限已满的，应将土地退还农业集体经济组织。地上的建筑物和其他设施按合同规定处理。使用土地期限已满需要续用的，应按规定办理续用手续。第五章奖励与 ...
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宣传教育；（二）为已婚育龄流出人口提供避孕节育技术服务；（三）与流出育龄夫妻签订计划生育合同，建立生育、节育情况定期报告制度；（四）为育龄流出人口办理《婚 的原则，实行分类管理、分工负责。有用工单位的，由用工单位负责；从事个体工商业的。由发证发照单位负责；无固定从业场所的流动小贩、工匠和无业闲居人员， ...
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必须向燃气管理部门申请，取得《城市燃气企业资质证书》、《液化气准购证》以及劳动、公安消防部门发给的有关证件，到工商行政管理部门办理注册登记后方可经营。第八 稳定。第十九条液化气生产单位应与取得《液化气准购证》的供应单位签订供需合同；按合同规定保证液化气的稳定、正常供应。不得向省内无《液化石油气准购证》 ...
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工资可由原单位照发，其它福利待遇由所去企业承担。一年后按合同取得劳动报酬。合同终止，自愿回原单位的，要给予安排，成绩突出的可以提拨重用，工作业绩记入本人档案。 和所得税照顾。对归还银行贷款有困难的，经银行同意，可在期限内给以不收陈贷照顾。如到期仍无明显变化的，按《破产法》程序宣布原企业破产。破产后，凡 ...
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