纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。第十五条 工会代表职工对企业、事业单位执行劳动法律、法规和制定内部劳动管理规章制度实行民主监督。工会及其女 设在企业工会委员会，接受上级工会和劳动争议仲裁委员会的业务指导。企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会 ...
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重大技术改造方案、重大工程招投标等应当适时向职工通报。企业、事业单位和其他经济组织制定、修改规章制度，研究劳动就业和工资、福利分配方案，以及落实劳动安全卫生、 报复的行为。关联法规：全国人大法律（1）条第三十一条有下列情形之一的，由劳动行政部门责令用人单位恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬 ...
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有权越级向上级主管单位报告。对一切违反计划纪律的行为和由此而发生的损失，主要责任者应受到处分并负经济责任。 第26条各级单位的计划机构和人员必须充实 职责是： （1）认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、政府法令以及上级颁发的有关规章制度和指示，制订必要的管理办法和实施细则； （2）根据国民经济发展 ...
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的民主决策、民主管理和民主监督，维护职工的民主权利。工会通过劳动法律监督和劳动争议处理制度，监督用人单位执行劳动法律、法规，参与劳动争议处理，为职工 合法权益，支持企业搞好生产和经营管理；教育职工遵守纪律和各项规章制度，履行劳动合同，爱护国家和企业的财产，维护企业信誉，保守商业秘密；组织职工开展群众性 ...
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。 (十一)直属机关党委、纪委负责部机关和在京直属单位的领导干部廉洁自律、民主生活会；国内公务活动中收受礼品的登记、处理；处以下党员干部案件查处；党员的 处分。 (四)授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规，弄虚作假的，给予负直接领导责任的主管人员警告、严重警告处分；情节较重的 ...
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部门违反本细则，有下列情形之一时，应当追究主要领导人的责任：1.发布的指令、命令、决定、规章制度违反本细则的；2.对职工不按规定进行安全教育和技术培训，职工 月标准工资的百分之二十。第九十九条 地质勘探单位严重违反本细则的规定或发生重伤、死亡的责任事故，除追究有关人员责任外，应扣除奖金五百元至一万元。 ...
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的农村电话必须遵守国家有关通信的法律、法规，执行省邮电管理部门制定的技术业务标准和各项规章制度并接受邮电管理部门的监督检查。 第二十六条 印制通信使用的 十六条 违反本条例造成通信设施损坏阻断通信的，有关责任单位或者个人应当依照法律和有关规定，赔偿修复费用和阻断通信所造成的经济损失。情节严重构成犯罪的 ...
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煤矿企业应在醒目位置设置公告栏，公布职业危害防治的规章制度、操作规程和作业场所职业危害因素检测结果；对产生严重职业危害的作业岗位，应在醒目位置设置警示标识和说明 主要负责人签字后，连同有关资料一并上报。（三十一）职业危害申报以煤矿为单位，每年申报一次，煤矿企业应于每年3月31日前完成上一年度申报工作。 ...
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足额缴纳参保费用；(二)遵守居民医保有关规定和定点医疗机构有关规章制度，按照规定结算个人应负担的医疗费用；(三)不得借用或转借医疗保险证(卡)。第四章基金筹集 补助资金由市财政和区财政按5∶5的比例分别承担；县市参保人员的补助资金由当地财政承担。有条件的用人单位可以对职工家属参保给予全额补贴或部分补贴 ...
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参照职工总数千分之三的比例协商确定。第十条 工会依法对用人单位执行劳动保障法律、法规的情况进行监督。对违反劳动保障法律、法规的，工会应当提出改正意见 制度。职工代表大会按照法律法规和有关规定行使职权。前款规定以外的企业、事业单位制定、修改规章制度，研究劳动就业和工资、福利分配方案，以及落实劳动安全卫生 ...
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