机构从生育保险基金中按月发放生育津贴。生育津贴标准为上年度本企业职工月人均缴费工资,并不得低于当地最低工资标准。女职工生育的产前检查费、接生费、手术费、住院费 六条女职工休产前假、哺乳假期间,工资由用人单位按不低于生育津贴百分之六十的标准支付,并不得低于当地最低工资标准。第十七条负责劳务派遣的单位,在 ...
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部门申报应当缴纳的失业保险费数额,经失业保险经办机构核定后税务部门按规定征缴。单位缴纳的失业保险费税前列支;职工个人缴纳的失业保险费在个人所得税前扣除。缴费单位 职工所在单位应当缴纳而未缴纳的失业保险费,应予补缴。关联法规:国务院行政法规(1)条第十九条失业保险金的标准为市、县企业劳动者最低工资标准的 ...
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、档案管理、失业保险金发放等基础管理制度,做好下岗保障与失业保险和城市居民最低生活保障的衔接工作。五、实行就业目标责任制,千方百计扶持促进下岗失业人员再就业 和劳务型企业作为重要的再就业渠道,形成一批下岗失业人员的再就业基地。认真执行省政府规定的小时工最低工资标准,维护再就业人员的权益。要规范单位用人 ...
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各地级以上市劳动和社会保障(劳动)局,省直有关单位:《广东省2003年企业工资指导线》经劳动和社会保障部批准,现印发给你们,请贯彻执行。二○○三年 负增长。对于经济效益下降幅度较大或亏损的企业,可以不增加或适当降低工资,但支付给提供正常劳动的职工的工资不得低于当地最低工资标准。二、实施建议。1.各地区 ...
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事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》(以下简称《若干问题的规定》)执行。现结合中、小学的实际情况,提出如下实施方案。一、中、小学教职工 标准定级,经考核合格正式评定教师职务后,进入最低一级工资64元的标准。幼儿园保育员转正定级时,按卫生部规定的护理员的转正定级工资标准执行。(七)中小学教师 ...
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工业园区、苏州高新区管委会;市各委办局(公司),各直属单位:为加快建立正常的收入增长机制,使企业职工收入随着企业经济效益的提高而提高,现就建立 经济效益增长幅度、职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率增长幅度”的原则,结合自身实际,根据政府公布的工资增长指导线、最低工资标准及劳动力市场价位,在 ...
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本年度的工资调整幅度。生产经营正常、经济效益提高的企业,其工资增长幅度原则上不应低于下线;经济效益持续下降或亏损的企业,其工资可以是零增长或负增长,但支付给提供正常劳动职工的工资不得低于当地最低工资标准。三、企业依据工资指导线确定年度工资调整幅度,应当制定具体实施方案,并征求本企业职工 ...
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的工资分配形式,实行“岗动薪动,同工同酬”,严格执行国家最低工资标准。要建立健全民营企业职工档案,准确记载职工履历,按照《劳动法》的要求,保障从业人员合法 的,有关部门要及时办理过户手续,最迟不得超过半年。(十三)鼓励机关事业单位人员离岗从事民营经济。财政全额供养人员,经批准可临时离岗从事民营经济,3 ...
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,按照其规格,执行相应检察机关工作人员的工资标准;属于企业、事业编制的,可参照本《实施方案》随同本企业、事业单位的工资制度改革进行。(四)县人民检察院部分检察员确定为股级的,其职务工资最低等级执行科员职务工资五级24元标准。五、为保证工资制度改革的顺利进行,地方各级人民检察院要加强领导,指定 ...
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通知》(鲁政字〔2003〕335号)精神,结合我市经济发展状况,现发布2003年企业工资指导线,并就有关事项通知如下:一、以2002年全市地方企业 支付给提供正常劳动的职工的工资,不得低于市政府发布的最低工资标准。三、实行工资指导线制度,是社会主义市场经济条件下指导和调控企业工资分配,实现国家宏观调控 ...
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