企业内部的机构设置、干部的任免和人员配备；有权自主使用、支配企业的财产；有权决定企业内部的分配形式；有权在国家政策允许范围内从事经营活动。第十九条 政策。第三十三条用承租者个人收入支付给担保人和有特殊贡献人员的报酬，不计入奖金总额。第三十四条用承租方所得收入投资购买的固定资产，归投资者所有，租赁期满后 ...
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办理企业变更登记手续、歇业注销手续和税务登记手续。第五条企业兼并中有关问题的处理１、产权转让费的来源产权转让费一般由两部分组成：资产大于债务之差和土地 兼并企业，经税务部门批准，可从采购主要原材料差价中提取一定比例奖金，并在原材料成本中列支，不计入资金总额，并免征奖金税。３、实行销售采购人员费用大包干 ...
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、车间、企业、事业单位，除给予荣誉奖以外，关于发给一次性质量奖金问题，通知如下：一、奖金额。一般被评为企业、事业单位的产品质量先进个人发给十至三十元，先进集体平均 包括省属局、省辖市）一级的人数，以不超过千分之五为宜。但对下不得平均分配，产品质量好的单位，其得奖面可大于此比例数；有的单位可小于此比例数 ...
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按干部管理权限进行考核审批。二、工资奖励方面（一）根据国务院《关于国营企业工资改革问题的通知》及有关主管部门制订的实施办法中的规定，１９８５年在条件具备的独立 文件和劳人薪〔１９８５〕２９号文件中的有关规定执行。（二）企业内部工资奖金的分配，不仅要和经济效益挂钩，更要与执行政策、服务质量和服务态度等 ...
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工资(占60%)和风险效益工资(占40%)。创利多的企业职工收入相应提高，分配时上不封顶。当年亏损的企业停发一切形式奖金和非政策性补贴；第二年亏损，而且不 企业新任厂长扭亏责任制实行阶段考核。处理前任厂长遗留的财务问题或积压产品而影响完成扭亏、减亏任务的，经财政部门审查认定后，可视为完成扭、减亏任务， ...
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％一１０％的奖金，其余部分主要用于企业技术开发。（三）邮电企业与其他企业联营取得的利润或挂靠在邮电企业的集体所有制第三产业的利润，应作为企业可供分配的利润登记 上述不符的问题。凡过去规定与本规定不符的，均以本规定为准。今后再有类似问题出现，除按规定收缴违纪款外，还要处以罚款，并追究领导和当事人的责任。...
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的若干规定（试行）”，现印发给你们，请贯彻试行。在试行期间，有什么问题和意见，请向总公司财会部反映。中国人民保险公司全资附属（或合资）企业 福利方面（职工宿舍除外）与总公司脱钩。各附属企业要采取多种形式，实行职工奖金福利与企业经济效益挂钩。充分利用分配机制，调动职工积极性，不断提高管理水平和经济效益。 ...
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特殊奖励；对延误设计进度和造成设计质量事故的单位和个人，应扣 罚设计费、奖金或给予其它处分。 勘察设计单位要优先保证完成重点项目的勘察设计任务。 勘察设计 ，由工作承包单位择优选择物资供应单位并签订供货 合同，或直接向生产企业订货。凡是计划分配不足部分，允许采购议价材料，所增加的费用，在编制工程总概算 ...
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企业工资工作和离退休人员待遇工作的领导，因地制宜，实事求是，及时解决执行中存在的问题；要加强思想政治工作，教育广大职工发扬艰苦奋斗的优良传统，勤奋工作，顾全大局 高于本人见习期临时工资一级以内。已取得博士、硕士学位的研究生，毕业后分配到企业单位工作，如一时难以明确职务，其临时工资调整为：已取得博士学位 ...
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、行政法规的有关规定，结合本省实际，制定本条例。第二条本省行政区域内的企业、实行企业化管理的事业单位、民办非企业单位、个体经济组织(以下称用人单位)与职工 调整办法；(七)带薪假期，试用期及病、事假等期间的工资待遇；(八)福利待遇和奖金分配办法；(九)特殊情况下职工工资支付办法；(十)其他与劳动报酬 ...
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