。企业直接从事邮电通信生产人员的工资、福利费、奖金、津贴和补贴。企业在邮电通信生产过程中发生的固定资产折旧费、修理费、租赁费，低值易耗品摊销， 利用债权人提供资金进行经营活动的能力，反映债权人发放贷款的安全程度。计算公式为：负债总额全部资产总额2.流动比率衡量企业流动资产在短期债务到期以前可以变为现金 ...
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按照评估确认或者合同、协议约定的价值计价。企业认购的股票，按照实际支付款项计价，实际支付的款项中含有已宣告发放但尚未支付股利的，按照实际支付的款项 企业直接从事营运生产活动人员的工资、福利费、奖金、津贴和补帖。(三)企业在营运生产过程中发生的固定资产折旧费，修理费，租赁费(不包括融资租赁费)，铁路线路 ...
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）应收帐款、应付帐款、贷款利息支出、广告费、排污费、当期支付工人工资和奖金、现金流量等财务指标;（四）欠缴税金、地方税金及附加缴纳情况、当期实际税负 方法。适用于技术含量低、劳动密集型，采用计件发放工资的行业。如：服装加工、玩具制作、鞋业、电子产品零部件生产等企业。（六）投入产出测算法：是指根据纳税人 ...
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等专用基金、专用拨款和专用借款开支的部分，应当相应增加固定资产价值。4.企业进行固定资产更新和技术改造，因资金不足而按照规定使用大修理基金的，也 支出；职工洗理费、托儿补助费、独生子女补助费等开支。3.企业不得用职工福利基金发放奖金和实物。 (六)企业的职工奖励基金依照下列规定管理：1.职工奖励基金， ...
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简易建筑和经理基金。其中：经理基金，主要用于集体福利和按国家规定对职工发放奖金。 第三十二条企业按规定提取的固定资产折旧基金不上交财政，留给企业 ，以及职工奖惩办法、职工住房的分配等有关职工切身利益方面的问题。 (三)讨论通过企业体制改革事项、工资调整方案，职工培训计划和全店性的重要规章制度。 (四) ...
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外购半成品、燃料、动力、包装物以及其他直接材料。直接工资包括企业直接从事产品生产人员的工资、奖金、津贴和补贴。其他直接支出包括直接从事产品生产人员的职工 企业利用债权人提供资金进行经营活动的能力，以及反映债权人发放贷款的安全程度。计算公式为：负债总额资产负债率＝－－－－－－－－－×１００％全部资产总额 ...
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，应当与承包指标挂钩。全面完成任期内承包经营合同年度指标的，经营者年收入可以高于本企业职工年人均收入的１倍；全面完成承包经营合同年度指标并达到省内同行业先进水平或超过 或扭转亏损的目标，限期内达不到目标的，要追究企业主要领导人的责任。企业经营者工资、奖金的发放，按照《条例》第二十九条规定执行。在限期内 ...
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，按月支付；效益薪酬与经营成果挂钩，依据企业净资产收益率和利税增长幅度确定，以年度为单位，分期发放，当年发放的具体比例规情况确定，未发部分作为风险基金存入 的，视情况给予考核人员及领导行政或党纪处分。实行年薪制的企业领导人员，不得享受企业内部的工资、奖金、福利等其它收入，不得兼薪。给予股份奖励的，不再 ...
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实行计税成本工资办法。市财政部门核定全市或分行业的计税工资标准，企业支付职工工资、奖金、津贴的渠道不变，但超过规定的计税工资标准部分，实行纳税 工资制度改革，严格审核行政事业单位机构编制，控制行政经费的超编制发放。对行业主管部门改变为企业集团公司、经营公司或控股公司的，按企业化管理，逐步取消行政经费 ...
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办法：（一）工资总额包干的范围，包括国家统计局和劳动部关于工资总额构成规定的工资、奖金、津贴补贴、加班工资等全部工资收入。（二）包干工资总额的确定方式：１、 等办法扣回多提或超发的工资。（三）实行工资总额包干和计划管理的企业，如发放的工资总额超过核定的包干数额或计划额的，要通过核减下年度工资总额包干数 ...
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