CO2、SO2和NOX等有害气体的排放量相应减少；其熟料中C2S≥50%，水泥强度等级达到42.5级；由其配制的高性能混凝土和水工混凝土具有优良工作性、力学 不断地扩大热电联产规模，提高锅炉机组的供热供电能力，节能增效。这项技术适用于林业企业有工业锅炉、热负荷比较集中的地域，也适用于整个北方地区采暖 ...
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施教，重视思想政治和职业道德教育，保证办学质量，为提高职工队伍素质、推动技术进步和建材工业发展服务。 第四条 国家建筑材料工业局(以下简称“国家建材局”)人才开发 培训要具备教学计划和授课提纲：工人的技术等级培训必须按国家建材局制定的技术等级标准进行；(二)有一定数量、熟悉建材企业情况、水平较高的兼、 ...
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的培训格局。3、全面实现职业技能鉴定社会化管理。将现行的职业技能鉴定和企业内工人技术考核双轨并行的管理体制改造为单轨运行的职业技能鉴定管理体制。构建以专业性 专业性职业技能鉴定所，主要承担具有行业特征的某一类职业（工种）高级工及以上等级的职业资格的鉴定工作，依托市属企业、事业单位，在原局、总公司和企业 ...
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１日以后在本省机关、事业单位之间调动工作的，由调入单位负责调整工资标准；从企业或省外调人的，从起薪之月起，由调入单位负责调整工资标准。（三） ，第二年每月４２０元，学徒期满按考评的技术等级确定工资标准；普通工人熟练期为每月４００元，熟练期满转正定级工资标准按普通工人岗位工资１档确定。二、增加离退休费的 ...
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、农副产品包装，由商业部或地方商业部门分别组织制订国家标准、行业标准、地方标准或企业标准，同时，商业部门和供销社应积极参与工业部门的包装标准制订工作。商品包装 规程和职责。第三十条 对从事包装管理、设计及操作的干部、工人，要按国家有关经济、技术职称评定条件及工人业务技术等级标准，评定和聘任经济、技术 ...
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职工中招聘、借聘，不足时，也可以从本市的农业人口中招收。对企业需要的特殊技术工人，本市无法解决的，经市劳动部门同意，可到外地招收、招聘。 从社会 的实得工资，及以后逐步调整工资，均应报劳动部门审核。 外商投资企业中原属固定职工的，其原工资等级应予保留并按国家规定进行调资，作为档案工资，以备调离外商投资 ...
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死亡人数不得超过一人。超过上述两种情况的单位，企业管理不能进等级，也不能评为国家级文明生产等级单位。 四、中国船舶工业总公司 １．能认真贯彻落实 。做到每个部门、每个岗位均有章可循，并严格执行。 ２．积极开展安全技术培训工作。凡操作工人必须经过岗位培训，培训率达到１００％，并作到持证上岗。各级领导干部 ...
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研究，经过群众讨论予以改进。要总结吸取过去的经验，使保健食品制度真正起到保护工人身体健康的作用。附：中华人民共和国劳动部、中华人民共和国卫生部、中华人民共和国商业部 制度的，在全国统一标准发布前，都暂予保留，不要取消。三、企业通过技术改造、工艺改革，或者由于原料、产品的变换，从根本上消除了有害健康因素 ...
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研究，经过群众讨论予以改进。要总结吸取过去的经验，使保健食品制度真正起到保护工人身体健康的作用。 附：中华人民共和国劳动部、中华人民共和国卫生部、中华人民共和国商业部 制度的，在全国统一标准发布前，都暂予保留，不要取消。三、企业通过技术改造、工艺改革，或者由于原料、产品的变换，从根本上消除了有害健康 ...
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内使用有效。第九条 凡经就业训练中心和劳动就业服务局批准开办的就业训练组织培训结业的学员，可参加当地工人考核委员会的专业技术等级考核，经考核达到一定技术 第十二条 就业训练工作应以就业训练中心为主体，同时积极鼓励和组织行业、企业、机关、事业单位、社会团体、群众组织、部队和个人积极自办或联办就业训练， ...
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