《社会保险费征缴暂行条例》和《浙江省职工基本养老保险条例》规定，加大扩面工作力度，切实抓好以非公有制企业为重点的养老保险扩面工作，对城区内尚未参加 制度按照《劳动法》、《工会法》等法律法规，全面加强劳动合同和集体合同管理。依法规范企业劳动用工行为，提高城镇企业劳动合同签订率和履约率，拓展非公有制企业 ...
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改革的目标。企业年金制度是多层次养老保险体系的重要组成部分，是对国家法定基本养老保险的必要补充，有利于调动企业和职工的积极性，有利于平衡企业与机关事业 年金基金。受托人与投资管理人、账户管理人和托管人确定委托关系，应当签订书面合同。企业年金基金应与受托人、投资管理人、账户管理人和托管人的自有资产或其他 ...
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达到法定退休年龄。(七)国有企业改制后，继续留在改制企业工作的职工，应在改制企业成立1个月内依法重新签订劳动合同，新签劳动合同期限原则上不短于 关系。劳动合同制职工与企业解除劳动关系后，可到当地就业服务机构进行失业登记，并按规定申请失业救济金。(十)自谋职业人员的基本养老保险和基本医疗保险按以下办法 ...
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结合，按照《浙江省职工基本养老保险条例》的要求，推进养老保险扩面，将应参保对象依法纳入基本养老保险范围。2004年全市企业基本养老保险实际缴费人数新增 层次医疗保障体系，积极探索灵活就业人员、困难企业职工的参保办法。 三、强化劳动用工管理，依法规范劳动关系全面加强劳动合同和集体合同管理。在不断提高城镇 ...
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五)按照有关规定申报办理企业注册登记和国有资产产权、房产、土地及债权债务等变更手续。同时，理顺劳动关系，办理职工劳动合同变更，落实职工养老保险，自谋职业职工 企业按规定、包括个人部分，为其一次性足额缴纳基本养老、医疗保险费至退休年龄，企业不再向其支付经济补偿金。到规定的退休年龄时劳动和社保机构为其办理 ...
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应依法监察和处罚。 (十八)凡用人单位招收失业、下岗职工就业并签订2年以上劳动合同的，劳动部门可将失业职工应享受的失业救济金作为安置费用一次性拨00元的 按月支付其离退休人员的养老金或基本生活费；养老保险基金积累不足支付6个月养老金的，应将困难企业的离退休人员与困难职工一起实施生活保障。 (二十三)对 ...
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基本医疗保险费。(二)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴。参加基本养老保险的，享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤 日前劳动保障部门已经作出工伤认定或者伤残鉴定的，其工伤保险待遇按照劳动保障部发布的《企业职工工伤保险试行办法》的规定由原渠道支付；2004年1月1 ...
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。在提高对劳动、劳动力与劳动者之间关系的认识基础上，探索国有企业职工与国有企业解除劳动关系的有效办法。探索经营者分配制度和工资总额管理制度改革。 的资金扶持力度，开展商业银行注入小额贷款和巾帼就业小额借款周转金试点。(二)进一步加大城镇职工基本养老保险和失业保险的工作力度，搞好“两个确保”。进一步完善 ...
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加贷款融资余额最高不得超过资本总额的15%;对承租人提供的流动资金贷款不得超过租赁合同金额的60%;租赁资产(含委托租赁、转租赁资产)比重不得低于总资产的60%。 ，年金的列支渠道如下: 参加基本养老保险且按时足额缴费的金融企业，根据有关规定为职工建立年金制度，所需费用在冲减职工福利费结余后，作为社会 ...
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为缴费基数，按缴费比例为其缴纳养老、医疗和失业等三项社会保险费(包括按规定应由个人缴纳部分)。 二、国有企业下岗职工基本生活保障资金的来源，原则上采取 下岗职工无论以何种方式实现再就业或未再就业，过去的连续工龄和养老保险缴费年限(含视同缴费年限)与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按规定享受 ...
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