纠纷(14)有线电视收视纠纷三十九、劳动争议135.劳动合同纠纷136.集体劳动合同纠纷137.事实劳动关系争议138.劳动保险纠纷四十、劳务(雇佣) 纠纷251.赡养纠纷(1)变更赡养关系纠纷252.确认收养关系纠纷253.解除收养关系纠纷254.继父母子女关系纠纷255.分家析产纠纷二、继承纠纷 ...
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超过65周岁,女性一般不超过60周岁。三、工作协议劳动者到达退休年龄时,劳动合同依法终止。企业与符合本意见规定延迟办理申领基本养老金手续条件的人员可 的条件即时成立,企业应当为延迟申领基本养老金人员办理申领基本养老金手续。工作协议解除、终止的当月,企业应按约定标准全额发给延迟申领基本养老金人员报酬。四 ...
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机构业务经办管理水平,根据《关于全面推广实施社会保险网上申报与企业版软件工作问题的通知》(京社保发(2010)2号)的要求,特制定《北京市参保单位办理社会保险 社会保险人员转移情况表》(表二十二-1);农民工解除合同、失业转街道的还须留存《终止、解除劳动(聘用)合同或工作关系证明》;判刑、劳教的须留存 ...
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财产安全;(四)反映旅游者的意见和要求,处理旅途中遇到的意外事件和其他问题。第三十条导游员的合法权益受法律保护,任何单位和个人不得非法干涉其正当 ;所在单位应当依照国家和本省的有关规定与导游员签订劳动合同,给其发放工资及其他福利、办理社会保险等。导游服务公司必须凭工商行政管理部门核发的营业执照,到旅游 ...
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开立贷款担保基金专门账户,封闭运行、单独核算。贷款担保基金在贷款担保责任未解除前不得抽回。各县(区)财政部门与受托担保机构、受托担保机构与贷款银行均 下岗失业人员达到企业现有在职职工总数30%以上,并与其签订一年以上期限劳动合同的劳动密集型小企业。小企业标准依据国经贸中小企〔2003〕143号文执行 ...
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的职工变更或签订新的劳动合同,且在2008年底前完成改制的,享受国家规定的免三年所得税政策。重点抓好江铜、新钢、南钢等公司整体上市后非主业资产的 要按有关规定解决好退休人员参加医疗保险问题;要及时清理和偿还拖欠职工工资、集资款、医药费等费用;对解除、终止劳动合同的经济补偿金,要做好当地政府关于国有企业 ...
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。用人单位要对政府购买服务岗位聘用人员在工作时间、岗位培训、休息休假、劳动保护、计划生育、参加党团及工会组织等方面与单位人员同等管理。政府购买服务岗位 约定足额转入聘用人员的个人工资账户。七、其他相关问题根据法律、行政法规以及聘用制的有关规定,因聘用合同的解除、终止需向派遣人员支付经济补偿的费用或因 ...
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,非经会员(代表)大会审议决定,不得罢免和撤消。企业、事业单位解除工会主席、副主席的劳动合同,应事先征求同级工会和上级工会的意见。第十二条 企业、 国有资产不占主体地位的有限责任公司、股份有限公司,在研究有关职工奖惩、工资、福利、劳动保护、安全生产、保险等涉及职工利益的问题时,应当事先听取工会的意见 ...
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好的重点产粮大县(市),继续实行保护价收购政策,防止出现主产区农民“卖粮难”问题。(二)进一步缩小保护价收购区域范围。为进一步控制玉米越区种植和逐步压缩低质 购销企业和附营企业,继续做好把全部粮食职工纳入当地社会保障体系的工作。对解除劳动关系的职工,要依法给予一次性经济补偿。对企业拖欠职工的工资和需要 ...
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抵押担保。 9.职工安置由企业出售收益方负责,并与被安置的职工办理解除劳动关系的有关手续。购买者须与社会保险经办机构落实职工社会保险有关事宜。 10. 的《关于出售国有小型企业中若干问题意见的通知》执行。 (十)托管 1.托管是指企业的主管部门或出资人(委托方),通过合同形式,将经营不善的企业委托给 ...
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