整体素质的提高打下基础。1．迅速建立和完善导游人员组织和培训管理体系。导游人员分为专职导游和社会(兼职)导游。专职导游隶属于旅行社，旅行社要与其签订聘用 牵头，工商、税务部门协助。旅行社与其聘用的导游人员签订劳动合同，建立导游人员工作报酬机制。由劳动保障部门牵头，旅游部门协助。打击非法经营旅游业务， ...
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从事有职业危害因素作业的单位应当建立职业病防治责任制，有关内容应当订入劳动合同和集体合同，并保证职业病预防和控制所必需的经费。 第七条劳动者依法享有 可能发生急性职业病的有害作业场所配备应急防范装备和医疗急救用品，并确定专职或者兼职急救人员。有害作业单位必须采取有效的卫生防护措施，严格管理有剧毒物、 ...
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合同(核验原件，留下复印件)；3、调入企业签订的劳动合同(核验原件，留下复印件)。 三、在宁设立分公司的外地施工企业，聘用本县项目经理和主要技术岗位人员应 活动(参加投标报名截止时间为界)，县城建监察大队建筑业中队介入立案处理，处工程合同价款千分之二以上千分之四以下的罚款，原发出停工通知单位同意复工及 ...
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并可分期缴付土地出让金。支持科技生产要素参与分配，鼓励科技人员通过项目承包、兼职、担任技术顾问、技术入股等形式，为县域企业提供科技服务。22、加大农村 居民按规定享受同等待遇。24、协调劳动关系。全面贯彻《劳动法》，建立健全劳动合同制度、集体合同制度、劳动保护制度、劳动保障制度，依法维护企业和劳动者的 ...
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旅游行政管理部门颁发的相应有效证件上岗。 第八条旅行社应当依法与从业人员签定劳动合同，建立合法公开的导游报酬机制，从业人员的工资、保险和提成标准，应 本市的有关规定，保障专职导游人员的基本收入并缴纳社会保障费用；对兼职导游人员按照其劳动支付合理报酬。旅行社或者导游服务中心、景区(点)单位应当为签约或者 ...
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、省、市属公司和厂矿企事业单位，都要设置专管或兼管机构，配备专职或兼职人员，并将名单报工商行政管理机关备案。一个单位有几个部门对外签订经济合同 省、市属(不含二轻局系统)企事业单位、机关、团体、学校以及部队的经济合同(不含上述单位办的劳动服务公司、知青厂店)。市内各区(包括郊区)工商行政管理局负责区、 ...
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各自的职责范围内做好安全生产监督管理工作。苏木乡级人民政府应当根据需要配备专职或者兼职安全生产监督管理人员，具体负责本地区安全生产监督管理工作。第六条 各级 从业人员提供安全的作业条件，并依法参加工伤社会保险。生产经营单位应当在劳动合同、集体合同中载明有关从业人员安全生产权利和义务等事项。第十七条生产 ...
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哺乳期的女职工，严控职业危害严重企业的加班加点，并在劳动保障工作年检时严格审核企业在劳动合同中履行职业危害告知义务；切实加强对工伤保险的监督管理 ，其生产工艺、设备设施及卫生防护设施必须达到国家标准；为劳动者配备符合要求的劳动防护用品，依法缴纳工伤保险，切实履行危害因素告知义务；认真开展职业病危害评价 ...
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，由用人单位择优录(聘)用。职业学校毕业生就业后的待遇按国家有关规定及劳动合同执行。第二十四条 鼓励和支持职业学校毕业生组织起来就业或自谋职业。对 学校作教。学校主管部门应当选派具备条件的专业技术人员担任职业学校的专职或兼职教师。职业学校可以选拔优秀毕业生到高等院校相应专业学习，毕业后回校担任专业课 ...
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，由用人单位择优录(聘)用。职业学校毕业生就业后的待遇按国家有关规定及劳动合同执行。第二十三条 鼓励和支持职业学校毕业生组织起来就业或自谋职业。对 学校任教。学校主管部门应当选派具备条件的专业技术人员担任职业学校的专职或兼职教师。职业学校可以选拔优秀毕业生到高等院校相应专业学习，毕业后回校担任专业课 ...
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