的意见》，已经国务院批准.现转发给你们，请认真贯彻执行.附：劳动部、人事部关于进一步落实外商投资企业用人自主权的意见为了改善投资环境，以利于沿海地区经济 争议处理暂行规定》(国发〖1987〗 69号)的第二条和原劳动人事部发布的《中外合资经营企业劳动管理规定实施办法》(劳人劳〖1984〗1号)第一、二 ...
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切实维护单位和职工双方的合法权益。 三、《事业单位聘用合同(范本)》在人事部网站(www.mop.gov.cn)上公布，可以下载使用。在使用《事业单位聘用合同(范本 进行的；5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其 ...
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工资总额计划（以下简称计划），是国民经济和社会发展计划的重要组成部分，在国家劳动工资计划中单列，由各级政府人事部门负责编制和管理，实行统一计划，分级管理 各省、自治区、直辖市及计划单列市和国务院各部委、各直属机构的人事部门，根据人事部提出的编制计划的指导原则和政策，按照国家下达的控制数字和表式要求结合 ...
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保护科学技术进步奖》的通知”的精神，结合水利电力系统的实际情况，制定了“水利电力部劳动保护安全技术科研成果管理办法”（试行），现发给你们，请认真贯彻执行。 第四条凡已获得省（部）级以上的科学技术进步奖的项目不得再申报劳动人事部劳动保护科学技术进步奖。申请水电部科学技术进步奖的，仍按（８６）水电技字第 ...
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总后勤部、总政治部人事职改部门，部属有关单位：为了更好地贯彻执行农业部、人事部《关于从事农业技术推广工作的教学科技人员评聘专业技术职务有关问题的通知》(( 你们，请遵照执行。执行中有什么问题，请及时向农业部人事劳动司(农业部职改办)和人事部职位职称司反映。农业技术推广研究员职务任职资格评审工作实施办法 ...
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的管理，特制定本办法。 第二条本办法适用于水利电力部门及委托其他部门进行劳动保护安全技术研究工作及锅炉压力容器安全监察工作的单位和个人。 第三条劳动 。 第四条凡已获得省（部）级以上的科学技术进步奖的项目不得再申报劳动人事部劳动保护科学技术进步奖。申请水电部科学技术进步奖的，仍按（８６）水电技字第２２ ...
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，与时俱进，为实现全面建设小康社会宏伟目标和构建社会主义和谐社会而努力奋斗。 人事部二○○五年十二月十六日 附件1：全国人事系统先进集体名单(共53个)北京市朝阳区人事局天津市经济技术开发区劳动人事局河北省廊坊市人事局河北省唐山市人事局山西省太原市人事局山西省人事考试中心内蒙古自治区包头市人事局 ...
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目标，以形式多样的就业服务活动为载体，以团中央、教育部、财政部、人事部等主办单位及劳动和社会保障部门的各种就业信息网络为依托，以建立长效就业服务 针对性的指导、服务培训和招聘活动。充分发挥团中央、教育部、财政部、人事部及中组部、中宣部、劳动和社会保障部、最高人民检察院等部委人才、劳动力市场信息网络的 ...
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学习理念，提高职工的学习能力和实践能力，着力提高职工的创新能力；营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会环境，形成全员学习、全程学习、 成立由中华全国总工会、中央文明办、国家发展和改革委员会、教育部、科技部、人事部、劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会、全国工商联主管领导组成的“全国 ...
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各省、自治区、直辖市人事厅(局)、卫生厅(局)，新疆生产建设兵团人事局、卫生局，国务院各部委、各直属机构人事部门：根据人事部、卫生部《关于加强卫生专业技术职务评聘工作的通知》(人发[2000]114号)精神，现将《预防医学专业高级专业 ...
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