委员会及仲裁委员会会议第四条仲裁委员会的主任由同级人民政府人事行政部门的负责人担任，副主任、委员由有关单位的负责人、专家学者担任。仲裁委员会的组成人员应当为单数 单位及人员进行与争议案件有关的调查，询问证人，收集证据，以及调阅文件、档案等；（四）开庭审理案件时，认真听取双方当事人的陈述，认真查明事实； ...
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、城建档案协会（学会）协助做好有关工作。培训工作原则上以省辖市为单位，培训人数相对较多的县（市），经批准可单独组织培训。二、培训师资省建设厅建设 ，实施教学。六、考试方法考试命题、考试、阅卷工作由厅人事教育处与厅建设档案办共同组织。建立城建档案从业人员岗位培训考试题库，试题从考试题库中随机抽取。各地 ...
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通知书后，到落户地派出所办理落户手续。 二、党政机关录用国家公务员和国有企事业单位新增专业技术人员和管理人员，应主要面向高校毕业生，公开招考或招聘，择优录用 在津亲朋处登记家庭户口。对毕业离校时尚未落实工作单位的高校毕业生，本人要求户口和人事档案保留在学校或天津市大中专毕业生就业指导中心的，按规定保留 ...
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担保。 六、为高校毕业生办理户口和人事档案手续提供便利。高校毕业生毕业离校时未落实工作单位的，本人要求户口和人事档案保留在学校的，按规定保留两年 人才交流服务机构、公共职业介绍机构的联系，创造条件帮助高校毕业生了解基层和用人单位的情况，有计划地组织高校毕业生参加各种形式的求职招聘活动，主动为毕业生联系 ...
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五条公务员晋升职务的基本程序：(一)行政首长提名；(二)征求群众意见；(三)所在单位人事部门或市、区人事部门考察；(四)领导集体讨论；(五)按批准权限决定任命；(六 辞退，其住房按市政府的有关规定处理。第八十八条公务员辞去公职或者被辞退，其人事档案移交市人才服务中心保存。重新就业时由该中心负责转递人事 ...
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档案由人才服务中心管理；流动到国有、集体企事业单位工作的，其人事关系、人事档案可以委托人才服务中心实行社会化管理。流动的人才按规定缴纳养老保险费的，工龄 时应按规定程序办理手续。在办理手续期间，应坚守工作岗位，尽职尽责。事业单位人员擅自离开工作岗位连续超过一个月，企业人员擅自离开工作岗连续超过十五天 ...
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要定期检查一次乡镇农业专业技术人员的工资发放情况，对不能全额发放的单位要会同有关部门研究解决。 (四)获得农民技术职称(包括农业技师、农业高级技师)的 各司其职，齐抓共管。引进的农业科技人才，其户粮关系和人事档案由人事局人才中心代理；具体管理使用(包括工作单位、住房、工资福利等)由市、县(市)区农业 ...
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应按有关规定办理辞职手续，其人事档案分别交人事、劳动部门所属人才、劳动服务机构代理；要求回原单位工作的，由本单位根据工作需要并经同级人事部门批准 批准，享受经济技术开发区、高新技术园区和高新企业享有的各种税收优惠。鼓励国有企事业单位以技术成果投资私营企业，可以科技成果作价入股，经科技管理部门认定，作价 ...
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有关经济和社会发展的重大决策及重大社会活动情况，为市领导机关及其他有关部门(单位)科学决策提供信息，重要信息及时报送；根据市委、市政府的要求及有关部门的委托 ；坚决清退临时借用人员；对在编不称职人员由人事、劳动部门清退回原单位安置。下属事业单位未聘人员人事档案挂靠人才交流中心。4、实行以岗位工资为主体 ...
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医院中层干部、以正式文件││││││报市社康办备案│││├──────────────────────┼───┼─────────────────────┤│││3．聘任人员占总人员比例 │50│查阅人事档案：举办单位为一级医院不超过2／3││││││，二级以上医院不超过1／3，否则此项不得分 ...
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