育龄夫妇实行计划生育手术的，其手术费用由劳动社会保障部门按照《乌鲁木齐市城镇职工生育保险办法实施细则》的有关规定予以支付。第十四条 夫妻双方均属 再就业前执行城镇无业居民政策。第二十一条 农牧民凭《光荣证》享受以下待遇：(一)由区(县)级人民政府给予不低于2000元的一次性奖励金；(二)免去夫妻双方一 ...
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企业和实行企业化管理的事业单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工的特殊保护、保险福利、职业培训等事项进行平等协商，签订集体 每月不超过3个工作日，当年内可以累计使用；从事工会工作时工资照发，其他待遇不受影响。基层工会的非专职委员参加上级工会组织的业务培训或者依法从事劳动法律 ...
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公有资产占主体的企业事业单位的工会主席和副主席，经费审查委员会主任和女职工委员会主任的待遇，按国家和本市有关规定执行。中外合资经营企业、中外合作经营企业专职 的实施。工会应当督促单位依照法律、法规和有关规定，为职工交纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费和住房公积金。第二十七条企业事业单位因生产 ...
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的城镇个体工商户等全部纳入基本养老保险统筹范围；2000年，将事业单位及其职工全部纳入基本养老保险统筹范围，并开始启动国家机关及其工作人员的养老保险制度改革 以上城市为统筹单位，有条件的地区可以建立省级调剂金，提高生育保险保障能力，切实保障女职工在生育期间的基本生活和医疗待遇，初步建立适合我国国情的 ...
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在１年内免去其不少于５个义务工或劳动积累工。第三十九条职工依法结婚后实行晚育的，女职工产假可延长至半年，假期工资照发，不影响调整工资、晋升级别 应当由卫生行政部门吊销其行医许可证。第五十二条挪用、占用计划生育经费、计划外生育费、计划生育管理费以及其他计划生育经费的，除退回挪用、占用经费外，对直接负责的 ...
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的报酬。第五章奖励与社会保障第四十六条职工晚婚的，增加婚假十五日，假期工资照发。职工晚育的，女职工产假可以延长至一百八十日，假期工资照发，不影响 奖励费或者给予相应待遇；（二）在社会救济、扶贫、以工代赈、生产资料供应、技术培训等方面优先照顾；（三）农村安排宅基地优先照顾。第五十条符合再生育条件而自愿不 ...
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的城镇个体工商户等全部纳入基本养老保险统筹范围；２０００年，将事业单位及其职工全部纳入基本养老保险统筹范围，并开始启动国家机关及其工作人员的养老保险制度改革 以上城市为统筹单位，有条件的地区可以建立省级调剂金，提高生育保险保障能力，切实保障女职工在生育期间的基本生活和医疗待遇，初步建立适合我国国情的 ...
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企业凡将独生子女父母奖励费包含在其工资、生活费或其他费用中的，其工资待遇应适当高于本企业同类不享受独生子女父母奖励费的人员。(七)建立健全企业计划生育 ，落实避孕节育措施。企业应和驻地人口和计划生育行政部门联系、配合，组织本企业女职工在计划生育技术服务机构或定点医疗卫生机构定期开展孕情、环情、病情检查 ...
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将中央、省属单位的社会保险经办业务下放地方管理。六是制订《广东省职工生育保险规定》，健全生育保险制度。2.加快提高社会保险统筹层次。实现医疗保险市级统筹。 以上市在全市范围内推行养老、工伤、失业保险“统一费率、统一基数、统一待遇计发办法、统一核算管理使用基金”，完善市级统筹，积极为实行省级统筹创造条件 ...
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满２５年５５岁（工人女满２０年５０岁）办理退休手续的，方可享受本细则规定的退休人员的医疗待遇。年限不足的，须由用人单位和职工分别按照用人单位和职工 工伤、生育保险之前，按规定享受医疗补助的人员，因工伤、生育发生医疗费用，其费用的９０％暂由财政单独追加的专项经费解决，个人负担１０％。费用额度５００００元 ...
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