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证明,由企业审查确认后,出具非职务发明证明。职工就其做出发明创造职务与非职务性质与企业发生争议,可提请当地专利管理机关处理,确认为非职务发明, 其它在将来履行中可能产生发明创造者同时,合同应明确发明创造专利申请权和专利权归属。对于跨单位学习进修、合作、工作人员及企业临时聘用人员,企业 ...
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证明,由企业审查确认后,出具非职务发明证明。职工就其做出发明创造职务与非职务性质与企业发生争议,可提请当地专利管理机关处理,确认为非职务发明, 其它在将来履行中可能产生发明创造合同时,合同应明确发明创造专利申请权和专利权归属。对于跨单位学习进修、合作、工作人员及企业临时聘用人员,企业 ...
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劳务合同 (六)文艺演出、体育表演、商品展览合同; (七)聘用外籍人员合同; (八)其它与涉外税收有关合同、协议或类似书面文件。 第五章 税款征收 罚款。 (四)抗税,是指纳税人拒绝遵照涉外税收法规履行纳税义务行为。对抗税者,税务机关除令其限期照章补缴应纳税款和处以抗税款五倍以下罚款外 ...
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(五)选聘专营公司或聘用专人承担清洁、保安和绿化等专项业务;(六)开展多种经营和有偿服务。第十一条物业管理企业义务:(一)履行委托管理合同,对受 服务收费,应由开发建设单位承担;自房屋交付使用之日起至前期物业管理委托合同终止之日发生前期物业管理服务费用,可由开发建设单位和买受人按照前期物业管理委托 ...
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活动 第十四条 民办学校应当依据国家和省有关规定提供符合标准校舍和教育教学设施、设备,履行招生简章承诺,开设相应课程,开展教育教学活动,保证教育 管理办法进行人事管理。 第二十七条民办高等学校教职工,与学校发生人事争议时,当事人可以到学校所在地人事争议仲裁委员会申请仲裁。与其他民办学校建立劳动 ...
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按初诊时间填写。五、受伤害经过简述,应写明事故发生时间、地点,当时从事工作,受伤害原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写明在何单位 文件;职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系证明。申请人提交诊断证明书、就诊病历、职业病诊断证明书或者职业病诊断 ...
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?第十九条实行导游员资格证书制度。从事导游工作人员须取得相应导游员资格证书。旅行社不得聘用无导游资格证书人员导游。?第二十条旅游经营者必须按照行业规定及 经营者发生争议时,可选择以下途径解决:(一)与旅游经营者协商;?(二)向旅游行政主管部门或者工商行政管理部门、消费者协会投诉;?(三)旅游合同 ...
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合法权益受法律保护。第五条房地产开发企业应当按照经济效益、社会效益和环境效益相统一原则从事开发经营。房地产中介服务机构应当按照自愿、公平、诚实信用、平等互利 以下简称市房地产业协会)是房地产行业自律性组织,依照本条例规定履行职责。第二章房地产开发企业第七条本条例称房地产开发企业,是指从事房地产 ...
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员资格证书复印件,并出示原件;(三)所在房地产中介服务机构任职文件或聘用合同或工作调动证明。第二十四条主管部门受理注册申请后,应在三十日内决定是否批准并 部门提出处理建议;(四)向主管部门反映房地产行业意见和要求,维护房地产行业合法权益;(五)调解行业内部争议;(六)组织业务交流;(七)办理 ...
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,当职工本人提出与单位解除劳动关系时,已签订培训合同按照培训合同执行;未签订培训合同按照劳动合同执行。因培训费用发生争议,按照国家有关劳动争议处理 资格证书者,按照规定给予培训和职业技能鉴定补贴;(三)对履行企业职工培训成效显著企业予以奖励,需经费经教育、劳动保障、财政部门核准,在城市教育费 ...
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