主管部门特别是中央和国家机关驻冀直属机构、企事业单位，要积极支持地方人民政府的工作，积极支持下属单位接收城镇退役士兵，下属单位因安置退役士兵需要增加编制、职工 。第三十二条各单位要按照《中华人民共和国劳动法》有关规定，为城镇退役士兵办理各项社会保险，签订劳动合同。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除 ...
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机关依照相关规定聘任，其他职工由水管单位择优聘用，并依法实行劳动合同制度，与职工签订劳动合同；要积极推行以岗位工资为主的基本工资制度，明确职责，以 县、乡水利工程管理体制改革，各项财政性资金全部落实到位。 2006年，完成水利工程管理体制改革工作验收。改革工作分三个阶段进行：1、组织准备阶段。主要任务 ...
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两年来，各地各部门认真贯彻省委、省政府《关于加快发展个体、私营经济的决定》，个体、私营经济取得了长足发展。为了进一步贯彻落实党的十四届三中全会精神 的政治地位和社会待遇，不得限制和歧视。私营企业应执行国家劳动法规和政策，按有关规定与从业人员签订劳动合同，以保障双方的合法权益。有条件的私营企业都要组建 ...
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。各类经济组织和社会组织要与本单位的流动人口签订计划生育管理服务合同。定期查验《流动人口婚育证明》。对没有持有《流动人口婚育证明》的要督促其限期 为育龄群众提供生殖保健服务，每年要对本单位在职已婚育龄妇女进行一次健康检查，每两年进行一次妇女病普查，并协助街道办事处、社区居委会督促其他已婚育龄妇女按规定 ...
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并签定任期目标责任制；其他职工由水管单位择优聘用，并依法实行劳动合同制，由企业与职工签订劳动合同。要积极推行以岗位工资为主的基本工资制度，明确职责，以 。对改革中出现的问题，要及时研究，提出解决措施。(三)时间要求及工作步骤2003年10月底前完成水利工程性质分类、定岗定编、经费测算；2003年底前， ...
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主体的用工制度逐步改变为多种用工形式并存的劳动合同制，无论是长期工、短期工、季节工、临时工都必须与企业签订合同，实现企业和职工的相互选择，把职工队伍 是大中型企业进行搞活固定工制度的试点工作作出规划，拟定方案，并组织实施。 (七)经国务院领导同志同意，在青岛、株洲两市进行劳动、工资、人事三大制度改革的 ...
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身体健康；（三）有三年以上的实际驾驶经历和符合要求的机动车驾驶证；（四）经客运出租汽车职业培训考试合格；（五）申请日前五年内没有被吊销驾驶员客运资格证记录； 标准和规范；（三）保证运营车辆性能良好；（四）依法与其雇用的从业人员签订劳动合同；（五）不将运营车辆交给无驾驶员客运资格证的人员运营；（六）接受 ...
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无固定期限劳动合同，也允许退伍义务兵自愿签订有期限合同。在合同期内，用工单位不得随意辞退。鉴于义务兵退伍后转换职业需要有一个过程，应给予一年以上 协助当地人民政府做好退役士兵的管理教育和预备登记工作。各级安置部fi要认真执行退伍安置政策法规，坚持“五公开”、“两监督”的办事制度，做到政务公开，依法行政 ...
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的鉴定评审项目，聘请经过国家质检总局考核合格的评审人员，签订聘任合同。第十五条 承担鉴定评审工作的机构，应当向国家质检总局或者省级质量技术监督部门进行 《电力建设施工及验收技术规范(火力发电厂化学篇)》规定的项目和要求进行。DLJ58没有列入的机械过滤器、活性炭过滤器、电渗析、反渗透按照本要求进行。二 ...
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实现“以点带面”和“以点促面”，全面推进本地区的水管体制改革工作。试点工作要求２００３年６月底前完成。省级将选择部分水库、灌区、水闸等水管单位，作为 上级机构依照相关规定聘任，其它职工由水管单位择优聘用，并依法实行劳动合同制度，与职工签订劳动合同；要积极推行以岗位工资为主的基本工资制度，明确职责，以岗 ...
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