的普查工作。第二十条女职工在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，用人单位应当按照国家有关规定减少劳动定额和时间，降低劳动强度，保障国家规定的哺乳和休息时间。 其配偶10天护理假。第二十二条用人单位应当积极创造条件推行外来务工人员探亲、休假制度，并为女职工、女职工配偶探亲提供便利。第五章财产权益第二十三 ...
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和发展劳动力市场为中心，以、为法律依据，在全面实行劳动合同制度基础上，参照国际劳工组织有关公约，借鉴国际通用做法，动用法律法规统一规范集体协商签订 )工作时间；(3)休息休假；(4)保险福利；(5)劳动安全与卫生；(6)合同期限；(7)变更、解除、终止集体合同的协商程序；(8)双方履行集体合同的权利和 ...
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应具备以下必备条款，并根据劳动者所在具体岗位作出明确约定：(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)工作时间;(四)劳动报酬及支付时间;(五)社会保险和福利;(六)劳动保护和劳动条件;(七)职业培训;(八)休息休假;(九)劳动纪律;(十)劳动合同的解除、终止条件;(十一)违反劳动合同的责任。除上述 ...
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、工时制、休息休假日、福利、劳动保护、劳动保险等待遇。关联法规：全国人大法律（1）条第四十一条 私营企业应当对劳动者进行职业教育和岗位培训， 由监察部门或上一级主管部门追究直接责任人和有关负责人的责任。工商行政管理部门及其工作人员故意造成私营企业虚假登记注册的，由有关部门追究直接责任人的行政责任。构成 ...
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。关联法规：全国人大法律（1）条第二十五条用人单位未与工会和劳动者协商即延长劳动者工作时间的，对单位给予警告，责令改正，同时可以对单位负责人和直接责任人处以30－500元罚款。第二十六条用人单位不按劳动法规保证劳动者的休息休假的或者安排工作不按规定标准支付职工工资的，对单位给予警告，责令改正，并对 ...
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、工时制、休息休假日、福利、劳动保护、劳动保险等待遇。关联法规：全国人大法律（1）条第四十条 私营企业应当对劳动者进行职业教育和岗位培训，改善 ；由监察部门或上一级主管部门追究直接责任人和有关负责人的责任。工商行政管理部门及其工作人员故意造成私营企业虚假登记注册的，由有关部门追究直接责任人的行政责任。 ...
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，保障职工享有休息、休假、女工特殊保护等权益，为职工办理养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险。第四十一条 禁止任何国家机关及其工作人员以非法 追究刑事责任。(一)违法行使职权，擅自对中小企业进行检查，或者未按规定时间将检查情况和处理结果归档的；(二)强制或者变相强制中小企业接受指定产品或者服务的；( ...
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促进中心城市工业经济持续、快速、健康发展，现就做好南平中心城市企业用工服务工作提出如下意见： 一、指导思想坚持科学发展观，围绕建设海峡西岸经济区绿色腹地的 执行劳动合同制度，对使用农民工的单位加强指导和监督，督促其与农民工订立劳动合同并予以认真履行。依法维护农民工的工资报酬、工时、休息休假、劳动安全 ...
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工资合理增长。用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行最低工资制度，不得利用提高劳动定额变相降低最低工资水平。严格执行国家关于职工休息休假的规定，因工作需要延长工时或休息日、法定假日继续工作的，要依法支付加班工资。农民工和其他职工要实行同工同酬。不经行政主管部门批准，用人 ...
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最低工资制度，按照农民工和其他职工同工同酬的要求，合理确定农民工工资水平和增长机制；要严格执行国家关于职工休息休假的规定，对延长工时和休息日、法定假日工作 。破除务工时间等不合理限制农民工入会的做法，进一步简化农民工入会手续，凭工会会员证办理转会手续。凡与用人单位签订劳动合同的农民工，已经是会员的及时 ...
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