的“计划部门”修改为“发展改革主管部门”。3.将第二十五条第三款修改为：“当地公安机关凭征收土地和农转非审批材料办理农转非人口的户籍关系。”4.删除第二十六 第六项至第九项行为之一的，责令限期支付劳动者工资报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令 ...
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旅游者；聘用导游人员和领队人员应依法签订劳动合同，并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬；不得要求导游人员和领队人 员接待不支付接待和服务费用 推进旅行社经营服务标准化，进一步规范旅行社经营服务行为。（十 一）稳步推进旅行社等级标准。已经实行旅行社资质、信用等级划分与评定制度的地区，要继续稳步推进，并 ...
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政府全额拨款的岗位除外），自合同签订之日起三年内，按每人每月120元标准拨给用人单位作为安置对象的岗位补贴；㈡推介安置到市内国有、集体企业及非公有制经济 用工单位应与被安置帮扶对象签订劳动合同，支付给安置对象的月工资应不低于当地最低工资标准。第二十七条劳动就业机构应严格履行职责，加强对被安置对象上岗后 ...
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核发的《外出人员就业卡》和与用工单位签订的劳动用工合同，按每人２００元标准一次性给予中介机构补助，并给予帮扶对象每人３００元一次性外出就业经费补助；教育输出 单位应与被安置帮扶对象签订劳动合同，支付给安置对象的月工资应不低于当地最低工资标准。第二十七条劳动就业机构应严格履行职责，加强对被安置对象上岗后 ...
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60日。试用期包括在劳动合同期限内。?试用期间用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。试用期满除依法可以解除劳动合同的外，用人单位不得随意解除劳动 的职业技能培训。?第十六条用人单位应当以货币形式按月足额向劳动者支付工资，不得克扣或无故拖欠。?第十七条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系 ...
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。第十一条用人单位必须按月依据劳动合同约定的工资标准向外来劳动力支付工资，并且不得低于当地最低工资标准。第十二条用人单位必须对外来劳动力进行上岗前的 可以向派往境外的劳务人员收取部分抵押金。抵押金数额最多不得超过劳动合同规定工资总额的25％；劳务人员回国后，劳动力输出经营单位必须在三十日内退还抵押金， ...
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生活保障人员、持有《中华人民共和国残疾人证》的重度残疾人员、家庭人均收入低于当地最低工资标准年满60周岁的老年人，个人每年缴费60元，中央财政补助50元， 待遇。2008年缴费时间为6月1日―11月25日，参保居民个人按半年标准缴费，缴费次月享受待遇。2008年下半年和2009年个人缴费一次性缴纳。（ ...
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机构要设立服务窗口，开展公共就业服务。要规范公共就业服务机构服务流程和标准，提高服务质量和效率。各级公共就业服务机构要以“4050”人员、零就业家庭 社会保险补贴期限延长到法定退休年龄。各级财政对公益性岗位的补贴标准统一调整为不低于当地最低工资的50%。从2008年起，对公益性岗位工作人员增加工伤保险 ...
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，对其跟踪服务。民政部门要按照有关政策和规定，对符合条件的困难家庭高校毕业生给予最低生活保障，切实把党和政府的关爱落实到困难毕业生身上。五、培育市场，规范管理 为3一6个月，期间由见习单位和市、县（区）政府提供不低于当地最低工资标准的基本生活补助。各级政府要指导见习单位制定见习活动的有关规定，规范见习 ...
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社会保障。要进一步拓宽工作思路、总结经验、剖析问题、探索规律，制定符合当地实际，行之有效的具体办法和措施，确保今年我区高校毕业生就业率基本稳定，实现就业 社区支部书记助理或主任助理，以及其他公益性岗位，其劳动报酬应不低于当地最低工资标准，经费采取多方筹集、多渠道解决的办法，人事档案由县级人事部门管理。 ...
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