、工伤保险、生育保险、医疗保险人数分别为316099人、328942人、302072人、300470人和205112人，五项基金历年累计结余137858万元。--企业工资分配制度改革不断深化。按劳分配与按生产要素分配相结合的原则得到贯彻落实，初步建立起市场化的企业工资决定机制；建立了最低工资、工资 ...
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人员花名册》。第六条用人单位与职工个人缴纳失业保险费的工资基数，按照下列方法确定：一、实行劳动工资统计制度的用人单位，按照上年《劳动情况表》中的在岗职工 方式缴纳失业保险费：一、每月5日后，由社保中心以“委托银行收款”(无付款期)的结算方式，从用人单位的银行帐户中扣缴；二、支票或者现金即时缴纳。第十 ...
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人员花名册》。第六条用人单位与职工个人缴纳失业保险费的工资基数，按照下列方法确定：一、实行劳动工资统计制度的用人单位，按照上年《劳动情况表》中的在岗职工 方式缴纳失业保险费：一、每月5日后，由社保中心以“委托银行收款”(无付款期)的结算方式，从用人单位的银行帐户中扣缴；二、支票或者现金即时缴纳。第十 ...
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(86)财农字第002号发出]79．印发《关于财政支农周转金考核指标及计算方法的意见》的通知[1986年6月27日财政部(86)财农字第217号发出 产值工资含量包干节余使用范围问题的批复[1987年4月22日中国人民建设银行(87)建总经字第23号发出]96．关于进一步加强建设银行审查工程预结算工作 ...
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工效挂钩有关财务处理问题的通知》(京财工(1997)2194号)规定，正确核算新增效益工资。1．不改挂钩办法、不调效益基数、不考虑视同因素并能完成挂钩 、财务收支、税金缴纳、各项资产变动情况进行说明。对主要项目采用的财务会计方法变动情况、本期或下期财务状况发生重大影响的事项，资产负债表日后至报告期内 ...
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经营有关的合理管理费，应当提供总机构出具的管理费汇集范围、定额、分配依据和方法的证明文件，经税务机关审核后准予扣除。十五、企业发生的修理费用， )被没收的财物、支付的违约金、赔偿金、罚款；(四)缴纳的所得税、奖金税、工资调节税、耕地占用税、固定资产投资方向调节税和国家能源交通重点建设基金、国家预算调节 ...
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，为此，核心企业应为提高规模效益在商品采购、资金结算、成本费用核算等方面建立相应的财务管理方法。3．实行监控管理的要求由于连锁经营的网点比较分散 费用管理连锁经营商业企业费用管理应包括制定费用开支项目，严格控制费用开支，建立工资管理制度。(1)核心企业根据各有关部门上报的费用预算编制费用计划，严格费用 ...
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分之五。用于为业务经营的合理需要支付的交际费用。(七)待业保险金按信用社全部职工工资总额的1%提取。(八)信用社向上级行主管部门上缴的信用合作管理费和系统内统筹 以上的，由市联社会同级国家税务局审核批准。(二)出纳长短款、错帐损失、结算事故赔款以及贪污、盗窃、诈骗、冒领、抢劫等案件造成的资金多缺的处理 ...
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定额，防止和纠正利用不适当提高劳动定额或降低计件单价的手段变相违反最低工资规定的现象，逐步建立起符合社会主义市场经济体制要求的劳动定员定额管理体系。(三) 各种形式的工作试点，不断总结经验，探索新形势下劳动保障部门做好农民工工作的新方法，不断推进农民工工作的体制创新和机制创新。 二00六年十一月十一日 ...
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做到靠自身财力解决工资发放问题，三年之后，省财政不再给予补助。(十)深化预算管理改革，提高预算的科学性和透明度。一是改革预算编制组织方法，细化预算 的单位会计报表体系，提高会计信息资料的真实性和完整性。进一步扩大会计委派制和会计结算中心试点，总结经验，逐步推广。 五、切实加强对财政工作的领导(十五) ...
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