工资标准。签订有集体合同的，不得低于集体合同约定的工资标准。第二十条用人单位不得克扣和故意拖欠职工工资。第二十一条职工享受国家法律规定的节假日、休息日 单位发生劳动争议，可以向用人单位劳动争议调解委员会申请调解，可以向上级工会组织投诉，也可直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对劳动争议仲裁不服的，依法向 ...
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为理由，在合同履行中偷工减料、减少必要的安全施工措施和设施、拖延工期、拖欠农民工工资、降低工程质量标准等行为，要予以公开曝光，依法处理，并记入信用 相互配合，形成合力，共同推进招标投标工作水平的提高。要按照国家七部委颁发的《工程建设项目招标投标活动投诉处理办法》的要求，进一步加强招标投标活动中的投诉 ...
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为理由，在合同履行中偷工减料、减少必要的安全施工措施和设施、拖延工期、拖欠农民工工资、降低工程质量标准等行为，要予以公开曝光，依法处理，并记入信用 相互配合，形成合力，共同推进招标投标工作水平的提高。要按照国家七部委颁发的《工程建设项目招标投标活动投诉处理办法》的要求，进一步加强招标投标活动中的投诉 ...
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、安全事故及其他不良记录及时录入信用档案，实行企业不良行为警示预告制度；四是全面深入清理拖欠工程款和民工工资的行为，重点解决好房地产开发企业和政府投资工程拖欠 和自主知识产权，主业突出，国际竞争能力强的大型流通企业集团。要强化举报投诉制度和舆论监督，对严重的地区封锁行为，要公开曝光。市监察局、市政府 ...
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补助政策的单位每半年或全年一次性缴纳，缴费时间适当提前１５日至２０日，不得拖欠、拒付，逾期不缴纳的，按《社会保险费征缴暂行条例》的规定，按日 审批表、劳动保障部门颁发的就业证及复印件、单位人事部门证明信、人员变更登记表、职工工资报表及复印件到医疗保险管理中心办理基本医疗保险登记和缴费基数核增等手续。第 ...
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公布培训信息、实行职业资格证书的岗位、工种目录、职业技能鉴定的规定、劳动力市场工资指导价位。（十）按时上报统计报表，主动接受上级主管部门的监督指导，及时 机构和定点零售药店签订医疗服务协议并认真执行协议，及时结算医疗费用，不得借故拖欠。（七）服务质量好。热情接待前来办事和报销医疗费的参保单位和职工，并 ...
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行政部门应当公布举报电话，设置举报信箱，设立信访举报接待室，及时处理申诉、检举、投诉案件，并为举报人保密。第二章职责与管辖第八条劳动保障行政部门依法履行下列 五倍支付劳动者赔偿金，并按照每涉及一人处以200元以上400元以下的罚款。（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）不支付劳动者延长工作时间 ...
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收入分配监管。建立最低工资制度及其动态调整机制,制定和推行最低小时工资标准,逐步解决农民工工资偏低问题,建立防止拖欠农民工工资的长效机制。有针对性地加强对高收入群体的个人收入调节税征管,调节过高收入,打击非法收入。（省人事厅、省国资委、省劳动保障厅、省地税局牵头）?（三十三） ...
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利益联系最为密切，要充分发挥行政执法职能，着力解决好用工登记、劳动合同、工资兑现等问题。针对使用农民工企业的行业特点，制定劳动合同文本；全面实行企业 的企业和单位依法予以处理。进一步完善建筑领域农民工工资保证金制度，加大劳动监察执法力度，对恶意拖欠农民工工资的企业，列入“不诚信企业”名录并向社会公布， ...
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的重要依据之一。(四)企业被命名为建设系统“劳动关系和谐企业”后，如发生拖欠职工工资、社会保险费，发生重大伤亡事故和群体性事件、不履行劳动合同、集体合同 基层，解决在萌芽状态。 5 2、职工没有因劳动权益受侵犯向信访部门投诉或提起劳动争议仲裁；企业没有受劳动保障监察立案查处。 5 总 分 100 备注 ...
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