，依法规范职业中介、劳务派遣和企业招用工行为，严厉打击以职业介绍或以招工为名坑骗农民工的违法犯罪活动。（六）促进农村劳动力就地就近转移就业。各地要 关于职工工时和休假的规定，严禁随意延长工时或增加劳动强度，违反劳动法或劳动合同。科学制定工资指导线，建立企业工资集体协商制度，促进农民工工资合理稳定增长。 ...
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缴纳保障金。（一）建设工程项目招投标结束后，10日内持中标通知书和工程承包合同，到建设部门保障金管理机构核定保障金缴费额，并填写《建设领域工程项目支付 和社会保障行政部门统一制定。七、施工企业应当按照国家法律法规招工用工，依法与劳动者签订劳动合同，按月以法定货币形式支付农民工工资。不得以工程款拖欠、 ...
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城镇居民最低生活保障。五是制定合理的用工条件和用工标准。对非技术性岗位，招工条件应突出求职者的爱岗敬业精神和诚实肯干的工作精神。六是从今年起，在 计划，以非公有制企业、国有重组改制企业以及建筑、餐饮等行业为重点，进一步推进劳动合同签订工作，确保今年签订率达到92%以上。（九）努力实现四个统一，着力扩大 ...
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回迁居民中的下岗失业人员，引导鼓励本地区用人单位与棚户区改造回迁地区建立招工合作关系，定向招聘录用回迁居民中的下岗失业人员，并建立劳动力资源用人需求 三)职业介绍补贴对棚户区回迁居民中的下岗失业人员与用人单位签订1年以上劳动合同、稳定就业的，按照稳定就业人数，给予职业介绍机构每人100元—200元职业 ...
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职业安全卫生工作按照通俗易懂、便于执行的原则，制定和推行适合农民工特点的劳动合同示范文本。督促用人单位按照平等自愿、协商一致、依法订立的原则，主动与 的监管力度，依法规范职业中介、劳务派遣行为，严厉打击以职业介绍或以招工为名坑害农民工的违法犯罪活动。健全苏南苏北劳务输出(输入)对口挂钩协作机制，继续 ...
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四条安置待业职工就业要认真贯彻执行“三结合”的就业方针，可以参加国营和集体企业单位招工，也可以组织起来就业、自谋职业或开展生产自救和社会公益活动。待业职工从事 按《暂行规定》执行。 第十八条国家机关、事业单位和社会团体终止、解除劳动合同的工人的待业保险，按照本实施细则执行，待业保险基金按本单位招用劳动 ...
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失业人员、富余人员，“协保”人员一律凭劳动和社会保障部门所属的职业介绍机构办理招工录用记载的《劳动手册》（原件）和上海市职工录用名册（原件及复印件）；（ 、征地劳动力人员名册（须有征地吸劳单位、区劳动局、区公安局印鉴）及劳动合同。5．劳动就业服务企业当年新安置比例确认是指劳动就业服务企业减免税期满后在 ...
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点五元至五元的奖励金，或给予总额不低于三百元的一次性奖励；(二)在招工、录(聘)用、解决住房、扶贫、救济及子女入托、入学、医疗等方面，在 的乡镇人民政府、街道办事处办理婚育证明，已婚育龄妇女还应当签订外出流动人口生殖保健服务合同。成年流动人口到居住地后，应当向当地乡镇人民政府、街道办事处交验婚育证明， ...
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的比例不得少于本企业职工总数的60％；(二)出租汽车企业招用失业人员时，办理招工备案手续和签订劳动合同的情况；(三)出租汽车企业招用其它单位的富余人员时，富余职工与原单位解除 －－－－－－｜｜｜从业人｜本市城镇｜本市农民｜档案关系在｜劳动合同｜｜职工｜｜｜｜｜｜｜基本｜员总数｜职工人数｜工人数｜原单位 ...
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对招用失业职工并签订1年以上劳动合同的，由失业保险机构对其失业期间应享受的失业保险金差额一次性支付给用人单位，作为其安置补助费。(三)用工单位招用下岗职工而刊发的招工广告，经劳动部门认定，广告刊发单位予以减免广告费。 第十二条 下岗职工凭劳动部门核发的下岗职工证明、本人 ...
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