改造的单位热用户，在结清用热费用，并终止供用热合同生效之日起30日内领取用热设施改造补贴款、提前完成改造一次性补贴款及剩余月份的容量费。（三） 以上：35元×平方米。2.宾馆类采暖、卫生热水用途的单位热用户，按供用热合同面积分档累进计算：（1）15000平方米（含）以下：30万元+75元×平方米；（2 ...
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，可选择按领取经济补偿金的办法进行补偿。2、全民劳动合同制工人，合同尚未到期的，终止劳动合同时，按劳动部（1994）481号文件规定领取经济补偿金，其 财政部财企175号文件规定，由企业在职工安置费中一次性为离、退休人员（含提前退休人员）预留10年养老金，再折半核定提取。破产重组企业和其它改制重组企业 ...
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届满。但任职期间个人有严重过失或者达到法定退休年龄的除外。第二十三条聘用合同履行期间，聘用单位应当对受聘人员履行岗位职责、完成工作任务的情况进行年度考核 仍在聘用单位工作的，视为双方同意延续原聘用合同，受聘人员可以随时终止聘用关系。聘用单位提出终止聘用关系的，应当提前30日书面通知受聘人员，并按照解除 ...
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劳动合同的，不必提前通知对方。任何一方违反劳动合同，均应承担违约、赔偿责任。”十七、第十七条改为第十八条，第一款关于“合营企业对于终止劳动合同的 企业必须执行国家和本市有关职工最低工资的规定。外商投资企业必须按照国家规定或者劳动合同的约定，以货币形式按时、足额地支付职工工资。”二十三、删去第二十四条。 ...
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改造的单位热用户，在结清用热费用，并终止供用热合同生效之日起30日内领取用热设施改造补贴款、提前完成改造一次性补贴款及剩余月份的容量费。（三） 以上：35元×平方米。2.宾馆类采暖、卫生热水用途的单位热用户，按供用热合同面积分档累进计算：（1）15000平方米（含）以下：30万元+75元×平方米；（2 ...
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包括：(一)生产和工作应当达到的数量、质量指标，或者应当完成的任务；(二)劳动合同期限；(三)劳动报酬和劳动保险、生活福利待遇；(四)生产、工作条件和劳动保护；( 合同的，不必提前通知对方。任何一方违反劳动合同，均应承担违约、赔偿责任。”十七、第十七条改为第十八条，第一款关于“合营企业对于终止劳动合同 ...
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其聘期分别如何确定？答：聘用是指事业单位法人代表与所有上岗人员以签定合同形式确定双方人事(聘用)关系。聘用期分为“无固定期限”、“有固定期限”和“以完成一定 合同中双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同的终止。聘用合同解除是指在履行聘用合同过程中，由于某种原因导致合同一方或双方当事人提前解除聘用关系的 ...
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合同变更和终止的条件；7．违反聘用合同的责任。经双方当事人协商一致，可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限等 国家有关规定及时为其办理社会保险关系调转手续，做好各项社会保险的衔接工作。解除聘用合同职工的人事关系、档案管理按照国家有关规定办理。 七、未聘人员安置和管理 ...
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佣金）。甲、乙双方就代理事宜约定如下。第一条甲方授权范围。（一）在本合同有效期内乙方可在市行政区划范围内代理甲方从事销售保险单、收取保险费及售后服务工作。（二 条除见习期外，乙方请求解除本合同，应当提前１个月向甲方提出书面通知。甲方有权扣留乙方缴付的保证金。第十四条本合同终止后，乙方应及时按规定与甲方 ...
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合同中本应包括卸货在内。ＦＯＢ、ＣＦＲ及ＣＩＦ装船要求（Onboardrequirement）１６．运输合同可决定发货人或发运人向承运人交付承运货物的义务。应注意ＦＯＢ、ＣＦＲ及 期限终了前提前截止装货，则自约定日或规定接货期限终止日起负担货物灭失或损坏的一切风险，但以该项货物已妥善地拨归该合同，即 ...
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