事业单位工资制度改革方案和实施办法的有关规定及人事部、财政部、国家计委《关于印发机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次办法的通知》(人薪发(1995)150号)精神， 原工作单位可根据其学习成绩及在境外的政治表现确定其是否晋升工资档次。4．女职工按国家和北京市的有关规定休产假、哺乳假的，其休产假、哺乳 ...
//www.110.com/fagui/law_357038.html-了解详情
，经研究，答复如下：一、《国家行政机关工作人员贪污贿赂行政处分暂行规定》的适用范围是国家行政机关及其工作人员和由国家行政机关任命的企事业单位的领导人员 《劳动人事部关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定中几个问题的解答》[劳人干(1982)160号]的精神办理。二、关于上级监察机关是否可以改变下级政府 ...
//www.110.com/fagui/law_353095.html-了解详情
储委审批以外的勘探报告。第八条审批勘探报告，必须按照全国储委统一颁发的或国家标准局颁发的有关规范、规定和要求进行。对尚未编制出勘探规范的矿种，可参照有关部门 要抓紧组织审批，从收到报告之日起，应在三至六个月内批复报送单位。第十六条审批报告工作人员，必须按照有关规范规定要求，严肃认真地作好审查工作。任何 ...
//www.110.com/fagui/law_352734.html-了解详情
的；监督奖励扶助对象的村务公开情况；奖励扶助对象的确认过程是否存在虚报、瞒报等情况；国家机关工作人员弄虚作假，提供虚假证明材料和个人档案信息的；委托代理发放 和责任人，依法给予行政和纪律处分，触犯法律的，追究刑事责任。4.国家工作人员弄虚作假，提供虚假证明材料和个人档案信息的，依法给予行政和纪律处分。 ...
//www.110.com/fagui/law_347174.html-了解详情
级和保密期限。密级和保密期限的标志按照有关规定执行。第八条对是否属于国家秘密和属于何种密级不明确的事项,产生该事项的机关、单位无相应确定密 资料和物品丢失,或者向废品收购站、个体摊点出售的。第三十三条对泄露国家秘密的国家工作人员,需要给予行政处分的,由所在机关、单位提出意见,按人事管理权限批准实施。第 ...
//www.110.com/fagui/law_346764.html-了解详情
人民共和国行政监察法》、《国家公务员暂行条例》和有关法律、法规、规章的规定，制定本办法。第二条本办法所称行政过错，是指行政机关工作人员因故意或者过失不 和其他组织的投诉、检举、控告，行政过错责任追究机构应当在7个工作日内审查是否有事实依据并决定是否受理。经审查有事实依据的，应当受理；没有事实依据的， ...
//www.110.com/fagui/law_345617.html-了解详情
第二条本办法所称行政过错，是指行政机关工作人员不履行或不正确履行职责，造成不良后果的行为。第三条本办法适用于本市各级国家行政机关、法律法规授权的组织 处理的，应当实行回避。第三十条行政机关有下列情形之一的，应当对行政机关工作人员是否存在行政过错进行调查：（一）制定的地方性政策措施因违法被上级机关或主管 ...
//www.110.com/fagui/law_337230.html-了解详情
人口与计划生育行政部门。 市人口与计划生育行政部门自收到审核意见之日起15个工作日内，作出是否批准的决定，不予批准的，应当说明理由。第十三条实行计划生育的育龄 或者级别，不得享受奖励工资； （三）五年内不得录用为国家工作人员； 前款人员是国家工作人员的，根据违法情节按照人事管理权限分别给予警告、记过、 ...
//www.110.com/fagui/law_295015.html-了解详情
事业单位工资制度改革方案和实施办法的有关规定及人事部、财政部、国家计委《关于印发机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次办法的通知》(人薪发(1995)150号)精神， 原工作单位可根据其学习成绩及在境外的政治表现确定其是否晋升工资档次。4．女职工按国家和北京市的有关规定休产假、哺乳假的，其休产假、哺乳 ...
//www.110.com/fagui/law_278586.html-了解详情
的情况，审议意见等内容，必要时可以以附件作详细说明。再由主席团审议决定是否提请市人民代表大会全体会议表决。第三十四条 承办单位应当将议案的办理情况 的，依照《中华人民共和国刑法》的有关规定追究刑事责任。 对代表依法执行代表职务进行打击报复的国家工作人员，由所在单位或者上级机关责令改正或者给予行政处分； ...
//www.110.com/fagui/law_267176.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务