劳动合同，建立明确的劳动关系。对不签订劳动合同的用人单位，劳动保障行政部门要责令其补签劳动合同；逾期未补签的，要依法处理。个体工商户用工要到 逐渐向乡(镇)、村延伸。充分发挥街道(乡镇)、社区劳动保障工作平台作用，探索通过劳务派遣形式规范家庭用工行为，严厉打击以职业介绍或以招工为名坑害农民工的违法犯罪 ...
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不侵犯本单位技术权益的前提下，经单位批准，允许在职搞外向型经济技术承包，签订经济技术合同，其收入在纳税后50％交本单位，50％留给承包人。(二十五)在 ，年龄在十八周岁以上，热爱社会主义，思想进步，身体健康，能够完成劳务合同的公民，均可申请办理劳务输出。凡在职职工，经本单位同意后可自行对外联系聘用单位 ...
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外来劳动力。第九条 严禁使用未满十六周岁的童工。第十条 使用社会劳动力的单位和务工人员，应按国家有关规定签订劳动合同，并将合同送当地劳动就业管理机构备案 十五日内，向人民法院起诉。第十五条 各级劳动就业管理机构的工作人员，在进行劳务监督检查时，应出示证件或证明，并严格依法办事，不得滥用职权和违法乱纪。 ...
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外籍人员工资、薪金所得由扣缴单位向主管地税局申报纳税，没有扣缴义务人或扣缴义务人未按规定代扣代缴税款的，纳税人可自行向服务单位所在地的地税局纳税申报，或者委托代理 ，包括登记注册证件和能证明其身份的证件；2．外籍人员与有关单位签订的劳务合同或协议的复印件。外籍人员所得为外国货币的，应当按照填开完税凭证 ...
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管理。3、大中型商贸企业注册资金在500万元以上、人员在50人(按已签订劳动合同的人数计算，下同)以上的大中型商贸企业，凡预计年销售额达到180万元的， 制度：1、达到一般纳税人条件标准的，即：(1)凡以从事货物生产或提供劳务为主，并兼营货物批发或零售的纳税人，标准参照工业企业相关规定；(2)从事货物 ...
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后按规定将农民工工资保障金或余额及利息及时退回建设单位及施工企业。规范分包和劳务用工行为。各级建设行政主管部门要严格查处违法分包、转包和挂靠行为，严禁无 。工程进度款不能按时拨付的，施工单位可以按合同约定停止施工。建筑企业要依法与农民工(工人)签订劳动合同，要明确劳动报酬、工资支付标准、支付项目、支付 ...
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规划许可证；(三)施工场地已经具备施工条件；(四)已按规定确定施工企业，并签订施工合同；(五)已审查批准施工图设计文件；(六)已按规定办理工程质量、安全监督注册 行政区域内的招标投标具体工作。第十八条建设工程招标及投标、专业分包、劳务分包等活动应当在有形建筑市场公开进行，建设工程招标的开标、评标、定标 ...
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31.38亿元，占拖欠总额的63.98%。但我省还有17.67亿元拖欠工程款未清偿完毕，加上外省(市)企业在我省被拖欠的工程款9.01亿元，全省还需 法人资格的分公司、项目经理部和项目经理、建筑承包人员不得签订工程总承包合同、工程分包合同、劳务分包合同，不得开设银行结算账户和结算工程款。对项目经理、 ...
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其他税目劳务的应纳税额扣减。缴纳增值税或营业税的纳税人应当在取得主管税务机关审批意见的次月起，随纳税申报一并书面申请退、减增值税或营业税。经认定的符合 累计3个月平均比例未达到25%的，应自次年1月1日起取消增值税退税、营业税减税和企业所得税优惠政策。?纳税人新安置残疾人员从签订劳动合同并缴纳基本养老 ...
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信息，组织开展劳务输出；(六)劳动行政部门职业介绍机构接受委托为用人单位和劳动者开展劳动人事代理业务；(七)指导建立劳动关系的双方当事人依法签订劳动合同；(八)根据 ）条第三十七条 违反本办法第十四条规定，用人单位擅自使用未办理《外来人员就业证》的外地劳动力和成建制单位来我市务工人员的，由劳动行政部门 ...
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