要加强项目监督检查，保证培训质量和转移就业效果。建立行政领导责任人制度，签订任务合同，明确职责，一级向一级负责，逐级落实责任。第十三条：承担项目的 的通知能及时的下发到相关人员手中。1.5 代表培训站与用工单位、当地省级劳动保障部门、部培训就业司和中国就业培训技术指导中心(项目办公室)进行协调。1.6 ...
//www.110.com/fagui/law_99272.html-了解详情
使用外来工较多的用人单位。三、检查内容（一）用人单位依法办理用工手续和签订劳动合同情况。（二）用人单位依法参加社会保险和缴纳社会保险费情况。（三）重点检查 的征收力度。同时，对检查中发现的问题，要及时采取针对性措施予以解决；对逾期未交纳社会保险费的单位要限时追收，依法处罚；对已进行税务登记，但未参加 ...
//www.110.com/fagui/law_77644.html-了解详情
经济组织，都要按照“就业办法”规定的１．５％的比例，安排残疾人就业；未达到比例的，要按规定缴纳残疾人就业保障金。保障金要以法人单位或产业（行业 就业保障金，工商、税务部门要积极协助同级残疾人就业服务机构收缴。用人单位必须与残疾职工签订劳动合同或办理录用手续，并安排适合的工作岗位；提前解除残疾职工劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_38683.html-了解详情
《江西省按比例安排残疾人就业办法》等地方法规、规章和政策；初步建立了残疾人劳动就业服务工作的组织体系；残疾人就业率从１９８７年的５０％提高到１９９９年的 规定，按比例安排残疾人就业，暂未达到规定比例的单位应按规定交纳残疾人就业保障金。各单位录用残疾人必须与残疾职工签订劳动合同，办理录用手续，并将适合 ...
//www.110.com/fagui/law_38554.html-了解详情
，给予不同标准的补贴。社会保险补贴。对企业与本单位大龄职工续订无固定期限劳动合同的，按照当年社会保险最低缴费基数，给予3至12个月的养老、医疗、 劳动保障部门、市财政部门审核后报请市政府批准。（二）缓缴及补缴协议的签订困难企业携带经市政府批准的《2009年度困难企业缓缴养老保险费申请表》，与市社会保险 ...
//www.110.com/fagui/law_364540.html-了解详情
数由劳动部下达。在核定的工资总额数额内，企业集团有权自主分配。－－未实行上述办法的，由国家有关部门按现行办法确定下达工资总额计划，其职工人数计划 合同化管理的基础上，逐步实行全员劳动合同制，全体职工都与企业签订劳动合同或聘用合同。八、企业集团可根据生产经营需要和职工劳动特点，自主确定工资制度，有条件 ...
//www.110.com/fagui/law_353584.html-了解详情
附表一）务于7月31日前报省医保中心。二是各级劳动保障部门要逐级建立调度督办机制，对未依法参加工伤保险的煤矿、非煤矿山企业进行调度督办。各 把企业是否参加工伤保险作为单位“评先”、个人“评模”的必备条件之一，通过职代会、签订集体合同、定期公布企业参保情况等形式，促进煤矿、非煤矿山企业参加工伤保险。 各 ...
//www.110.com/fagui/law_304353.html-了解详情
上岗制度。（六）公共就业服务机构从事劳动保障事务代理业务须经县级以上劳动保障行政部门批准。劳动保障代理业务包括：劳动合同鉴证、代缴社会保险、社会保险关系转移、退 保障厅、省物价局、省财政厅有关文件规定执行，并在双方签订的有关协议中约定。（十四）职业中介机构应当在服务场所明示职业中介许可证、工商营业执照 ...
//www.110.com/fagui/law_303018.html-了解详情
吸纳下岗失业人员或原企业富余人员是否达到规定的比例，并签订一年以上期限的劳动合同，建立稳定的劳动关系；3、按规定支付工资和参加社会保险，并及时足额 对一些企业进行上门抽查。企业关闭破产或改变性质，收回认定证明或认定证书。企业未参加年检的，不得继续享受优惠政策。企业弄虚作假，伪造认定证明或认定证书，骗取 ...
//www.110.com/fagui/law_301414.html-了解详情
、企业从业人员花名册(企业盖章)；7、企业与新招用持有《再就业优惠证》人员签订的劳动合同鉴证花名册；8、企业为职工缴纳的社会保险费记录；9、《持 政策。(三)减免税审批工作按照年度进行，减免税总额按年度进行核准，本年度实际减免税额未达到减免税核准额度的，剩余额度不得结转下年度扣减。对继续享受政策企业的 ...
//www.110.com/fagui/law_260976.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务