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日起,30日内持农民工名册到当地人力资源和社会保障部门备案,并与农民工签订劳动合同,实行实名制管理,建立职工名册、考勤记录、工资支付等管理台账。各类招用 情况,及时妥善处理农民工工资支付保障工作中出现的问题。 第十二条 政府投资项目没有资金来源或者资金不能按时落实的,发改等部门不能批复立项。 第十三条 ...
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廉租房。第十四条 用人单位应当遵守劳动法律法规,与招用的流动人口签订劳动合同,为流动人口提供安全卫生的劳动环境、办理工伤保险和其他依法参加的社会保险 居住场所为出租房屋的,应查验房地产管理部门出具的房屋租赁登记备案证明。发现没有办理房屋租赁登记备案的,应当将有关情况通报房地产管理部门。第五章 法律责任 ...
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规定,加强安全评价活动全过程管理。 安全评价机构应当依法与从业人员签订劳动合同,并为其提供必要的劳动防护用品。 第二十五条取得甲级资质的安全评价机构跨省、 ,违法所得在5000元以上的,并处违法所得二倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得或者违法所得不足5000元的,单处或者并处5000元以上2万元以下的 ...
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的设女职工委员基层女职工委员会主任一般应当由同级工会女主席或女副主席兼任;没有女主席或女副主席的,经民主协商推选符合条件的女职工担任,其任职期间 民主管理和民主监督,维护机关职工的合法权益。第二十二条工会帮助、指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同;可以代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体 ...
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经营项目的公益性岗位的收集和安排。第九条实行公益性岗位申报和评估制度。各级劳动保障部门于每年第一季度将《公益性岗位申报表》发送涉及公益性岗位的有关部门、单位 ,双方应在签订劳动合同后的30天内,到所属劳动保障部门办理下岗失业人员再就业登记手续。第十三条用人单位公益性岗位招用下岗失业人员没有达到本办法第 ...
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劳动行政部门许可,承办劳务输出、输入业务;(六)指导达成用工协议的双方依法签订劳动合同;(七)为职业培训机构提供职业培训信息,协助开展职业培训;(八 由劳动行政部门责令改正,可以并处违法所得3倍以下罚款,但最高不得超过3万元;没有违法所得的,处500元以上3000元以下罚款。违反企业登记管理法规的,由 ...
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正当手段签订的;(六)代理人超越代理权限签订的;第十四条无效承包合同从订立之日起就没有法律约束力。确认承包合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力 或代表会议同意调整承包土地的;(六)承包人在承包期内死亡、失踪或丧失劳动能力,造成承包合同无法履行,或者承包单位被依法撤消、终止的;(七)承包方进行破坏性 ...
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3.劳动用工关系:道路客运企业必须与客车驾乘人员依法签订劳动合同(或劳动用工合同),客车驾乘人员依法享有企业员工的一切权利,道路客运企业按有关规定对客 置换等方式,相对集中形成规模,再进行公司化改造。5.对于道路客运企业自身没有改造能力的,可引入第三方通过兼并、资产重组、联合等方式,参与进行公司化改造 ...
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直接管理的主管部门依照有关规定聘任,并签订聘用合同;职工由单位择优聘用,由企业与职工签订劳动合同,依法实行劳动合同制度。要积极推行以岗位工资为主的基本工资 编制、人事部门按政策规定办理。定编单位的人事关系由同级水行政主管部门管理。没有定编的经营单位,由水管单位根据经营需要,按照企业用工制度确定用工,其 ...
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实行劳动合同制,根据岗位需要,通过平等协商与职工签订劳动合同,在确定新的劳动关系前应与职工解除劳动关系并支付经济补偿金。对不能上岗又不符合离岗退养条件 提出申请,经批准后,动用市本级粮食风险基金结余;二是市本级粮食风险基金没有结余的,可向自治区财政厅申请粮食风险基金借款;三是向自治区财政厅申请补助,市 ...
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