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修改部分市政府规章和规范性文件的决定》修订)第一章总则第一条为深化事业单位人事制度改革,保障用人单位和职工合法权益,根据国家有关法律、法规,制定本办法。第二条 胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不胜任的;(八)不履行合同规定的其他义务的。关联法规:国务院部委规章(1)条第十五条单位解除聘用合同应以 ...
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事业单位分类改革的需要,是深化事业单位人事制度改革的需要,也是改革事业单位工作人员收入分配制度的紧迫要求,对于事业单位转换用人机制,实现由身份管理向岗位 合同,确定相应的工资待遇。聘用合同期限内调整岗位的,应对聘用合同的相关内容作出相应变更。第三十条 事业单位应按照管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位 ...
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权益的有效措施,也是促进规范管理的重要内容。目前,一些参保单位少报缴费基数、人数的问题比较突出。加强稽核工作既能促进参保人数外延式扩大,又能 各种信息资源,建立公正、公开、高效的稽核信息体系,为劳动保障行政部门依法建立用人单位劳动保障守法诚信档案提供可靠依据。社会保险经办机构要通过“自报-稽核-评定- ...
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,实施省委提出的“一二三四五六”发展目标和工作思路,使人才培养更好地服务于全省经济社会发展,现对优化调整高校学科专业结构提出以下意见。一、坚持 证书并重的双证书制度,努力促进职业教育与就业创业教育的结合。加强高职院校与用人单位的密切合作,建立企业人才需求预测规划制度,积极探索和建立企业“订单”式培养 ...
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开展全市城镇劳动力抽样调查,及时反映全市就业和失业动态变化。健全劳动合同制度,督促用人单位与劳动者依法签订劳动合同,并为劳动者缴纳各项社会保险费,维护职工的合法权益 、就业岗位的开发、再就业资金的筹集和管理,并作为政绩考核的重要内容,对因工作不力造成严重后果的要追究领导责任。(二十四)各级党委要把保障 ...
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,定期分析和发布职业供求和工资水平信息,完善网上职业介绍功能,为求职者和用人单位提供方便快捷的信息服务,提高劳动力市场供求匹配效率。街道和乡镇劳动保障 就业再就业资金投入。各区县政府、高新区管委会要根据就业形势的变化和就业工作的需要,积极调整财政支出结构,加大资金投入,将促进就业再就业资金列入财政预算 ...
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,全部移交省、区、市管理。当前,要重点做好行业统筹移交地方管理的各项后续调整工作,确保原参加行业统筹的离退休人员按时足额领到养老金。2、扩大养老保险制度的 权随时查询本人养老保险个人帐户的情况,有权在退休后按时足额领取养老金。如果用人单位未按规定缴费,职工认为其养老保险权益受到侵犯时,有权举报,或提请 ...
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促进就业的优惠政策。省政府将对近几年出台的促进就业的政策进行全面清理和调整,重新制定和完善全省促进就业的若干政策。各市政府要进一步完善现行政策,制定 提供组织保障。各级就业服务机构要扩大服务范围,提高服务质量和工作效率。要广泛开展对各类用人单位和城乡劳动者的劳动保障代理业务;要在公共职业介绍机构开设 ...
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的变更、终止和解除第二十九条聘用合同依法订立后,任何一万个得擅自变更聘用合同内容。确需变更时,双方应当协不一致,并按照规定程序变更聘用合同。双方未达成一致 )负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由聘用单位安排的其它适当工作的。(二)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。(三 ...
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》(国办发〔2002〕19号)的要求,把高校毕业生就业接收工作与加强人才队伍建设,特别是调整人才结构有机结合起来,进一步转变观念,深化改革,采取切实有力有 ,协助用人单位做好高校毕业生接收工作,及时、便捷地为毕业生办理报到、落户手续。要严格执行人才市场管理的各项法规,加强对以招聘高校毕业生为主要内容的 ...
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