企业要从践行“三个代表”的高度,充分认识解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题的重要性和紧迫性,按照国办《通知》的要求,把这项工作摆到重要议事日程 管理,防止因工程质量、工期问题造成拖欠工程款纠纷。建筑业企业要依法与农民工和工人签订劳动合同,明确劳动报酬等内容,并严格履行。劳动保障和建设行政主管部门要 ...
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假招投标,综合整治转包和违法分包等行为,大力发展劳务分包企业,防止非法用工行为导致拖欠工资问题。总承包企业分包工程必须使用有资质的专业承包企业和劳务企业。 加强工程质量、工期等管理,防止因工程质量、工期问题造成拖欠工程款纠纷。建筑业企业要依法与农民工和工人签订劳动合同,明确劳动报酬等内容,并严格履行。 ...
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。⑸外出务工人员返乡创业(8分)考核依据为企业营业执照复印件、就业人员录用备案登记表、劳动合同等相关资料和实地考核。⑹资金保障(10分)考核依据为用于就业再就业和 、技能培训名册、培训学员职业技能鉴定审批表。10.“三就三百”工程和企业用工服务(5分)考核依据为报表、账册、花名册等。(二)社会保障体系 ...
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养老保险关系转移、衔接的政策措施,妥善解决参保人员流动时养老保险关系的接续问题。积极探索城镇居民养老保险制度。做好企业退休人员养老金调整工作。医疗保险。 鉴定60万人。四、强化劳动用工管理,依法规范劳动关系认真贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》,大力推进各类企业与劳动者普遍依法签订劳动合同,切实加强 ...
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根据《河南省人民政府批转省解决企业工资拖欠问题联席办公会议关于推进企业解决工资拖欠问题实施意见的通知》(豫政〔2007〕24号)精神,结合我市实际,现就 保障部门要会同国有资产监管等部门指导、推动企业进一步转换经营机制,全面加强劳动合同管理,建立健全与现代企业制度相适应的工资分配制度,完善工资集体协商 ...
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保障方面的实事项目,经市政府同意,现将2007年全市劳动保障工作考核目标任务分解下达,并就有关问题通知如下:一、坚持量质并重,实现比较充分的社会 技能人才1800人,其中新技师540人。四、强化劳动用工管理,依法规范劳动关系全面加强劳动合同和集体合同管理。重点要在规模以下非公有制企业和农民工相对集中的 ...
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、各有关部门要认真做好统计汇总,并按要求及时报市解决企业工资拖欠问题联席会议办公室(以下简称市联席会议办公室)。 鉴于我市已对建筑施工企业拖欠农民工工资情况进行 ,全面推动劳动合同备案制度,建立健全与现代企业制度相适应的工资分配制度,完善工资集体协商办法,形成人员能进能出、收入能增能减的合理用工和分配 ...
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:省政府同意省解决企业工资拖欠问题联席办公会议制定的《关于推进企业解决工资拖欠问题的实施意见》,现批转给你们,请认真贯彻落实。 河南省人民政府二○○七年 下岗职工生活费、欠缴的社会保险费、集资款、抵押金等债务。应发工资按照劳动合同约定或企业工资分配制度规定的职工工资标准计算;企业因经济效益下降并经集体 ...
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。关联法规:地方政府规章(1)条第十三条劳务派遣组织应与招用的下岗职工签订劳动合同,建立劳动关系。劳务派遣组织按照有关政策规定,应保证下岗职工在合同期限 下岗职工应遵守劳务派遣组织的规章制度。第十四条各用人单位使用劳务人员或临时用工,应从劳务派遣组织中聘用,并与劳务派遣组织签订劳务输出协议,明确双方的 ...
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等备案。 4.区、县劳动部门应监督所属企业认真履行劳动合同。凡试行全员劳动合同制的企业按合同规定,与职工终止解除合同需要到社会待业或存档的,区、县劳动部门应及时 执行,如发现有违反市劳动局及有关部门规定的情况,市劳动局有权予以纠正。执行中发现新的情况和问题,请及时告市劳动局企管处等有关处室研究处理。...
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