不再保留。管理中心工作人员原则上在编制内的现在册人员中,实行竞争上岗择优聘用。未聘用的富余人员,由原主管部门负责安置,可参照《合肥市党政机关改革人员分流实施意见》(合办[2002]4号)执行。(六)新设立的管理中心按《条例》和省《方案》规定,负责归集、管理和运作 ...
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委员会三级人口与计划生育工作机构,逐级配备计划生育专职干部,建立和完善公开选聘、竞争上岗、服务承诺、绩效挂钩的人事管理机制,落实责任和报酬,加强教育、 和计划生育业务线“分线”考核制。党政领导线实行年终一次考核评估的办法,由市委办公室牵头组织实施;计划生育业务线实行半年和全年考核与日常工作相结合的考核 ...
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、县区政府应承担的资金,制定辖区内经费保障机制改革的各项具体政策和配套管理办法及措施。县区政府负责按规定比例承担经费,建立科学规范的专项资金管理、 ,提高教育教学质量。深化教师人事制度改革,依法全面实施教师资格准入制度;实行教职工全员聘任制,竞争上岗,择优聘用;加强农村中小学编制管理,加快清退不合格和 ...
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。符合要求的少数县级市也可参加。 请结合本地实际,认真组织参与和实施创建活动。卫生部 民政部 国家中医药管理局 二○○三年八月二十八日附:全国社区卫生服务示范区 站)实行全员聘用制,因事设岗,按岗聘任。新增人员应实行公开招聘、竞争上岗。(2分)(十一)医院支持社区卫生服务队伍建设。(5分)1、建立鼓励 ...
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第十六条依托高等学校应当保证工程中心建设期内负责人的相对稳定。对连续六个月不上岗的工程中心负责人,依托单位应当及时调整并书面报教育部同意。工程中心建设过程中, 建设和管理模式,可参照地方高等学校执行。 第三十六条本办法自发布之日起施行,由教育部负责解释。各高等学校可据此制定相应细则和实施办法。 附件略...
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厅局级领导干部中要重视少数民族干部的配备,使其所占比例比较合理。在公开选拔、竞争上岗时可以划出相应名额和岗位,定向选拔少数民族干部。辖有自治县的市、自治州 等应当优先给予社会救助和保障。第三十七条本规定颁布实施后,省人民政府有关部门要按照职责分工制定具体办法并报省人民政府。第三十八条本规定自2006年 ...
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《建设纲要》),省局党组在原《安徽省食品药品监管系统反腐倡廉防范体系建设暂行办法(试行)》的基础上研究制定了贯彻落实《实施纲要》和《建设纲要》的实施 中层领导干部职位,面向本系统或社会进行公开选拔。逐步推行机关新任中层领导干部竞争上岗和一般干部双向选择制度。45、实行干部轮岗、交流制度。根据有关规定, ...
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财政厅、卫生厅报告各级资金到位情况。各地要把财政补助资金是否落实到位作为检验是否认真实施新型合作医疗这一'民心工程'的重要指标。从2006年开始,中央财政对中西部参 保健服务。要在全县(市)或更大的范围内,采取公开招聘、竞争上岗的办法,选拔任用卫生院院长,实行全员聘用制,形成有生机活力的用人机制和分配 ...
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联社及其所辖农村信用社,考虑到实施行政撤销成本高、对支持“三农”发展影响大,省人民政府要求按照多重组、不撤销、用发展的办法化解风险的原则进行处置。 新的经营风险。5、要改革劳动用工和分配制度。实行全员劳动合同制,建立竞争上岗、择优用人的机制和从业人员资格考试制度,做到人员能进能出,职工收入与经营效益和 ...
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部门应当依法配备实行区域自治的民族和其他民族领导干部,在公开选拔、竞争上岗配备领导干部时,可以划出相应的名额和岗位,定向选拔少数民族干部。民族自治地方录用、聘用国家工作人员时,对实行区域自治的民族和其他少数民族予以照顾,具体办法由录用、聘用主管部门规定。各级民族行政部门应当协助组织、人事部门做好培养 ...
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