劳动保障诚信制度,主要内容涉及到企业依法招聘劳动者、签订劳动合同、遵守工作时间和休息休假、执行工资支付和最低工资标准、履行社会保险登记申报和缴费义务、实施女 劳动保障诚信等级评定工作。各地劳动保障部门对企业劳动保障诚信等级的评定,按年度进行,一年评价一次。评价结果在同级劳动力市场予以公告,并可在新闻 ...
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工作进入一个新的发展时期。2005年是《条例》发布施行的第一年,也是全面推进劳动保障监察工作关键的一年。劳动保障监察工作要以邓小平理论和“三 覆盖面,认真做好对用人单位按照要求报送书面材料的审查工作,重点检查用人单位签订劳动合同、支付职工工资、执行工时制度、参加社会保险等情况,依法加大对用人单位违法 ...
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应是下岗职工,即符合《北京市下岗职工管理办法》规定条件,与企业的再就业服务中心签订了《北京市再就业服务中心管理协议》,领取了《北京市企业职工下岗证》的人员;并且 再就业有困难的。二、16号文件下发生效时间为2001年3月9日,而费惠新与企业解除劳动合同的时间发生在文件生效之前。鉴于上述原因,费惠新不 ...
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》规定的申办程序办理。八、境外就业中介机构将签订的境外就业中介服务协议书和经其确认的境外就业劳动合同报省劳动和社会保障厅备案时,同时上报相关的评估报告和 度境外就业中介机构年度审核表。不按时提交的,将按年审不合格处理。十一、2002年7月1日前成立的境外就业中介机构,要按照《境外就业中介管理规定》和 ...
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方案》。现印发给你们,请参照执行。二○○一年十二月十七日劳动保障部门贯彻落实《中国妇女发展纲要(2001一2010年)》实施方案为贯彻落实《中国妇女发展纲要 对企业违反规定,强迫女职工从事禁忌劳动范围的劳动。低于最低工资标准支付女职工劳动报酬、不与招用的女职工签订劳动合同以及不为女职工缴纳社会保险费等 ...
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。第五条:开发公益性岗位按每个岗位1500元的标准一次性给予岗位开发补助,开发的公益性岗位由劳动保障部门统筹安置符合条件的下岗失业人员。第六条:公益性岗位开发单位与被安置人员签订一年以上(含一年)劳动合同,并按规定参加社会保险。第七条:在公益性岗位上安置男性50周岁、女性40 ...
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劳动监察的内容:(一)执行招工、用工及就业规定的情况;(二)执行安置退伍军人、妇女和残疾人就业规定的情况;(三)签订和履行劳动合同的情况;(四 行政部门向同级财政提出申请,由财政部门核拨。第三十条本办法自1995年4月1日起施行。1998年4月30日山东省人民政府令第90号令《关于修订〈山东省劳动监察 ...
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工伤预防,努力减少工伤事故的发生。三是要进一步加大监察执法力度,严肃查处用人单位不与劳动者签订劳动合同,强迫超时加班,以及违反未成年工和女职工特殊 重视“两节”期间的安全保卫和保密工作。坚持一把手负责制,落实岗位责任制,普遍开展一次安全保密教育活动,认真组织安全检查,特别要加强对劳动力市场、社保经办 ...
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),维护汽车驾驶员培训市场秩序,依据《中华人民共和国民办教育促进法》和原劳动保障部《关于贯彻落实〈民办教育促进法〉做好民办职业培训工作的通知》( 的符合相关要求的汽车驾驶训练场。使用租赁场地进行驾驶培训的,应当签订三年以上合法有效的租用合同。第六条 民办职业培训学校设立驾驶培训项目,应当分别设置理论课 ...
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制度等长效机制的建设情况,以及用人单位与农民工签订劳动合同等遵守劳动保障法律法规的情况。三、工作分工(一)市专项行动领导小组办公室负责本次专项行动 管理(事务)所,汇总并填报《用人单位农民工工资支付自查自纠情况汇总表》,并于2007年11月18日前,按级别管辖的原则,将用人单位报送的《用人单位农民工 ...
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