无固定期限合同的,2004年底前全部更换使用新的全省统一格式的合同文本。已签订劳动合同的在编人员,要在合同期满续聘时,更换使用新的全省统一格式的聘用合同文本 是指职工本人被解除合同前上年度的12个月的平均工资;月工资包括固定工资、活工资、津贴和补贴。工作时间不满一年的,按一年的标准发给经济补偿金。经济 ...
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明确规定聘用期限、工作岗位、工作报酬、失业保险、养老保险、福利待遇、工作纪律和劳动保护以及合同的变更、解除、终止的条件和违约责任等。 第十三条聘用合同的期限 ,工作时间未满一年的,应按一年标准发给经济补偿金。(二)按照本办法第二十条第(四)项规定,由聘用单位解除合同的,聘用单位应按受聘人员在本单位工作 ...
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年限,每满1年发给1个月本企业上年度职工平均工资的经济补偿金。9、企业与下岗职工解除劳动关系所需费用,由企业自行解决。对无力支付的政策性关停、 13、“四○五○项目”执行人与下岗职工履行2年以上劳动合同后,从本级再就业资金(财政和社会筹集)中按每人600元的标准,给予项目执行人一次性的奖励。四、鼓励 ...
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无固定期限合同的,2004年底前全部更换使用新的全省统一格式的合同文本。已签订劳动合同的在编人员,要在合同期满续聘时,更换使用新的全省统一格式的聘用合同文本 是指职工本人被解除合同前上年度的12个月的平均工资;月工资包括固定工资、活工资、津贴和补贴。工作时间不满一年的,按一年的标准发给经济补偿金。经济 ...
//www.110.com/fagui/law_55839.html-
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,调动企业干部职工的积极性。对选聘的员工全面实行劳动合同制,企业与员工通过平等协议签订劳动合同,确定新型劳动关系。(二)国有粮食附营企业1、粮食加工、 、对资产变现收入原则上要优先用于职工解除劳动关系的经济补偿金或安置费,用于清偿企业拖欠职工工资(不得低于基本生活标准)、集资款、基本养老保险金、医保金 ...
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,基本建成中小企业服务体系。 三、适用范围据财政部、国家经贸委对国有企业类型划分标准,应划分为中小型企业的,均属本意见的改制范围(包括工业、建安 ,职工不再保留全民所有制职工身份。原固定工与企业解除原劳动合同,企业依法支付职工经济补偿金。鼓励职工以经济补偿金购买企业股权,对企业实行公司制改制。进入改制 ...
//www.110.com/fagui/law_234490.html-
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下岗职工签订三方协议,明确三方的责任、权利、义务,并与下岗职工依法签订劳动合同。新的用人单位可据此享受吸纳下岗失业人员的税费减免、社会保险补贴及 ,重点解决扭亏无望停产企业下岗职工出中心问题。劳动保障部门负责下岗职工身份、工龄、解除劳动关系、支付经济补偿金标准等审核认定和接续社会保险关系工作;财政部门 ...
//www.110.com/fagui/law_228091.html-
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月工资的经济补偿金。终止、解除劳动关系的下岗职工改按失业职工管理。 三、政策支持16、下岗职工在下岗期间,企业应按月发给基本生活费,基本生活费标准按不低于 期间的养老等法定费用全部由职工个人缴纳。原签订无固定期限劳动合同和签订有固定期劳动合同但距合同终止日5年以上的下岗职工,停薪留职期限一般为5年; ...
//www.110.com/fagui/law_184725.html-
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一个月工资的经济补偿金。终止、解除劳动关系的下岗职工改按失业职工管理。三、政策支持16、下岗职工在下岗期间,企业应按月发给基本生活费,基本生活费标准按不低于 期间的养老等法定费用全部由职工个人缴纳。原签订无固定期限劳动合同和签订有固定期劳动合同但距合同终止日5年以上的下岗职工,停薪留职期限一般为5年; ...
//www.110.com/fagui/law_183137.html-
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工作的合同制职工,按每满1年工龄发1个月本人工资的标准,发给经济补偿金,并解除劳动关系,按规定享受失业保险直至享受城市居民最低生活保障。属于城市居民 的职工应发未发的工资。应发工资的具体标准按照劳动合同约定或企业工资分配制度规定的职工本人的基本工资标准,加上国家政策性补贴计算;实行工效挂钩的企业,因 ...
//www.110.com/fagui/law_24560.html-
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