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四)按国家有关规定停产整顿企业被裁减的职工;(五)终止或非自愿解除劳动合同的职工;(六)企业辞退、除名或开除的职工;(七)按国家和省规定享受失业保险待遇 和管理费的;(五)未将失业保险基金和利息、孳息按时专户储存的;(六)违反失业保险基金投资管理规定的;(七)因玩忽职守给失业保险基金造成损失的;(八) ...
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;(四)按照国家有关规定停产整顿单位被精减的职工;(五)终止或者解除劳动合同的职工;(六)单位辞退、除名或者开除的职工;(七)依照法律、法规规定或者按照省 失业保险基金及管理费、转业训练费、生产自救费的。第三十三条 社会保险经办机构违反规定拖欠职工失业保险待遇时,各级政府应责令其改正,并立即补发所欠的 ...
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,可由原企业酌情帮助。第五条对有下列情形之一的,且不符合企业违纪辞退、除名、开除条件的职工,企业应当予以妥善安置,不得推向社会:(一)距法定退休年龄 办理有关手续。其中属兼并、合资、合作等原因而使企业法人发生变更的,提前解除劳动合同的义务由变更后的企业履行;属解散或停产整顿的企业职工由企业主管部门妥善 ...
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;(四)按国家有关规定停产整顿企业被裁减的职工;(五)终止、解除劳动合同的职工;(六)被企业辞退、除名、开除的职工;(七)依照法律、法规规定或经省人民政府批准 责任人给予行政处分。前款规定缴纳的滞纳金必须在企业公积金中列支。第三十八条 违反本条例第十三条第三款规定的,由其上级主管部门或行政监察机关对其 ...
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、解聘企业行政副职;(5)按企业章程和劳动合同,决定对企业职工的奖惩、升降级、加减薪、聘任、招用、解聘、辞退;(6)企业章程规定的其他职权。职工 答复;(3)检查企业经营和财务状况;(4)维护职工合法权益。制止董事、企业厂长(经理)违反国家法律和本办法、企业章程的行为,制止无效时,向政府机关报告;(5 ...
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既严格政策、严肃纪律,又有情操作,确保社会稳定。重点做好分流人员的社会保险关系接续、辞退人员的经济补偿和自谋职业人员的优惠安置等工作,确保种子管理体制改革的顺利进行。对辞退人员,种子企业要按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发(1994)481号)、《山东省劳动合同条例》 ...
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四)按国家有关规定停产整顿企业被裁减的职工;(五)终止或非自愿解除劳动合同的职工;(六)企业辞退、除名或开除的职工;(七)按国家和省规定享受失业保险待遇 和管理费的;(五)未将失业保险基金和利息、孳息按时专户储存的;(六)违反失业保险基金投资管理规定的;(七)因玩忽职守给失业保险基金造成损失的;(八) ...
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;聘用的职工可解聘和辞退。第九条 县(市、区)人武部新录用、调入的职工和聘用的职工均应按照《劳动法》有关规定与用人单位签定劳动合同。按照国家和军队 :全国人大法律(1)条第十条 有下列情形之一的,人武部可与其解除劳动合同:一、严重违反军队纪律和有关规章制度的;二、严重失职、营私舞弊,造成重大损害的;三 ...
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核准登记的范围内依法自主经营;(四)提出变更、停业、歇业申请;(五)依法招用、辞退雇工;(六)参加技术职称评定、产品鉴定、质量认证;(七)在国家规定的范围 工人,应当依照国家和本省有关规定签订书面劳动合同,约定双方的权利、义务、劳动报酬、劳动保护、劳动保险、福利待遇和合同期限、违约责任等有关事项。第二 ...
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职业道德;(三)明码标价,亮证经营;(四)履行合同,偿还债务;(五)与雇请、招收的帮手、学徒签订劳动合同,约定双方的权利义务;(六)为在有职业 人民法院强制执行。 第三十三条 工商行政管理部门工作人员以及其他行政机关工作人员违反本条例规定,滥用职权,徇私舞弊,收受贿赂或者侵害个体工商户合法权益的,有关 ...
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