需费用从养老保险统筹基金中支付。国家和省出台事业单位职工离退休费调整政策时，转制前退休人员按照企业办法增加养老金与事业单位办法增加养老金差额部分，由原 解决转制后退休人员的养老待遇水平衔接问题。企业年金实行基金完全积累，采用个人账户方式进行管理，费用由企业和职工个人缴纳，企业缴费在本企业职工工资总额5 ...
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。三、改革的主要内容（一）参照、依照国家公务员制度管理和执行行政机关职级工资制度的事业单位，其机构改革的办法原则上按照市直党政机关机构改革的办法办理，即 人员不再占用事业单位编制，离岗退养期间岗位津贴按退休人员的办法处理。因丧失工作能力申请退休的，需由所在单位同意，经市人事局介绍到市人民医院医务科进行 ...
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关系（含缴费工资记录，下同）和养老保险金，其１９９０年１月以后至调入前的缴费指数按本规定第九条重新计算。第十一条符合下列条件的退休人员享受过渡性 待遇本金。市社保机构应妥善保存退休人员的指纹资料，不得用于其它用途。第十八条每年上半年退休的人员，从退休当年开始参与基本养老保险待遇调整；每年下半年退休的 ...
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月平均缴费工资的百分之一。附加养老金随上年度职工平均缴费工资的变动情况统一调整。（三）个人专户养老年金：按本办法储存在个人专户中的养老基金，在职工退休时， 范围的省、市政府规定的各项补贴（见附表），由企业按规定负责发给。这部分离退休人员的养老金标准逐步过渡到按新办法计发，将其退休费加各项补贴之和，按本 ...
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，按６％缴纳。（二）参保人员个人以上年度工资收入为基数，按２％缴纳。（三）参保单位提前退休人员，在未达到法定退休年龄之前，其基本医疗保险待遇， 指标和每人次住院平均定额管理标准。定额标准随基本医疗保险基金筹集比例的变化作相应调整。第五条定点医疗机构住院医疗费用定额标准可上下浮动１０％，定点医疗机构实际 ...
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职工个人帐户储存额支付的养老金低于当地最低标准时，按最低标准补发所需基金。４、根据养老金调整机制，增加的养老金。五、基本养老保险金计发办法凡到达法定退休年龄 包括社会统筹养老金和个人帐户养老金）最低标准为当地最低工资保障数９０％，凡符合按月领取养老金条件的退休人员，基本养老金达不到最低标准的，可补足到 ...
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同时接收其职工，劳动部门可核增其工资总额基数。破产企业和被解散企业的离退休人员，交由其户口所在地的街道或社区的退休人员服务机构管理。５．以上转产、 ，建立健全劳动统计与劳动信息工作队伍和信息管理网络；按照市场经济运行的要求健全和调整劳动统计指标体系；及时准确地进行市场预测，收集和发布市场信息，为政府的 ...
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%为基数缴纳;高于上年本统筹地区职工月平均工资300%的,以上年本统筹地区职工月平均工资的300%为基数缴纳。退休人员门诊统筹管理的具体办法由市人民政府另行 医疗机构中选择一家作为本人的门诊约定医疗机构,并可根据本人意愿按月调整。退休人员因病情需要转院诊治的,由门诊约定医疗机构提出转诊意见,转至相应的 ...
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以及由于其他原因宣布终止时，应当在资产清算处理中根据有关规定，按照第一清偿顺序清偿所欠职工工资和退休人员养老金之后，清偿欠缴的基本养老保险费。需要预留退休 原退休待遇的基础上，每年可以按照本条例第二十三条的规定调整养老金。第二十五条退休人员按照有关规定继续享受基本养老金以外的待遇。第二十六条职工因失业 ...
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月缴费工资基数的２％划入个人帐户；（四）不满７０周岁的退休人员按上一年本市职工月平均工资的４．３％划入个人帐户；（五）７０周岁以上的退休人员 费用互助资金不足支付时，财政给予适当补贴。大额医疗费用互助资金缴费比例、缴费金额需要调整时，由市劳动保障行政部门会同市财政部门提出，报市人民政府批准。第三十九条 ...
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