辞职补助金。允许职工辞职后按企业的办法缴纳基本养老保险费，到达退休年龄时，按企业的办法领取基本养老金。(三)搞好改企转制单位职工的劳动关系转换和待遇衔接。 ，由转企后的单位视经济情况自筹资金解决。内部退养人员可按事业单位退休人员对待。(四)改革经费管理办法。规范事业单位财政供给范围，按照事业单位的性质 ...
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委托管理)，匹配缴费(企业缴费建立在个人缴费的基础上)，适当补偿中老职工、退休员工(针对国有企业，企业年金承担一定的补偿基本养老保险改革的历史债务的责任)等 年龄。但也可以灵活一点，允许员工在法定退休年龄之后自愿选择领取养老金的时间。第十八条(支付方式)可以按月领取，也可以给予员工选择权，让他们自己 ...
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科工人字(1999)657号)中也提出了企业可以参照有关地区的规定，对距正常退休年龄不足10年的下岗职工，在平等协商的基础上签订保留社会保险关系协议， 部会同财政部和你委共同组织召开了部分省区市关于确保中央军工企业离退休人员基本养老金按时足额发放的紧急会议，对补发工作作出了具体布置，春节前已经基本补发 ...
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，农转工自谋职业人员按78号文件补缴基本养老保险费、基本医疗保险费后，尚未达到退休年龄的，按规定继续缴纳各项社会保险费。其缴纳基本养老、基本医疗保险费的年限符合 和退休人员基本医疗保险待遇的，从其达到国家规定的退休年龄的次月起，按月领取基本养老金，享受退休人员基本医疗保险待遇。三、78号文件实施前，已 ...
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自收自支事业单位职工应统一以工资总额为基数，逐步统一缴费比例。自收自支事业单位已退休人员养老金应纳入社会统筹基金中支付。三、大力推进城镇职工医疗保险制度改革（一） 拖欠职工工资和集资款等债权债务问题，企业要予以妥善解决。（六）对距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年实现再就业有困难的下岗职工，可以实行 ...
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时，离退休标准不变，资金渠道由财政解决。由于特殊原因，在达到法定退休年龄之前，需提前退休的，征得本人同意，经审批机关批准，仍按现行的21号文件的 离退休费待遇标准不变，由原财政渠道解决。转制前参加工作、转制后退休的人员，其基本养老金的计发按照企业职工基本养老保险制度的规定执行。为保证离退休人员待遇平稳 ...
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、巩固“两个确保”，完善社会保障体系确保国有企业下岗职工基本生活和企业离退休人员养老金按时足额发放，全面做好社会保障工作，与做好就业和再就业工作同等重要。 政策，保留下岗失业人员社会保险缴费年限和个人帐户，对达到退休年龄的下岗失业人员按规定办理养老金领取手续，按时足额计发待遇；二是要改进服务，社会保险 ...
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基本医疗保险。用人单位因破产、改制等原因而解除劳动关系的职工，达到法定退休年龄但缴费年限不足15年的人员，可以个人身份参加城镇职工基本医疗保险。第 基本医疗保险缴费基数及缴费率。参保职工缴费基数按本人工资计算，退休人员缴费基数按本人退休费或养老金计算；参保单位缴费基数按本单位参保人员缴费基数总和计算。 ...
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征地农民养老保险实施范围。第四条 被征地农民以批准征地之日为基准日，按年龄进行划分，实施分类保障。第五条 以下人员不在本办法实施范围内：（一 保障标准120%的，按当地城市最低生活保障标准的120%计发，并按城镇企业退休人员养老金待遇调整标准的60%进行调整。第二十五条 办理领取养老保险待遇手续后死亡 ...
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基本养老保险个人帐户手册》。三、享受基本养老保险待遇的企业退休人员，应达到国家规定的退休年龄；达到规定的缴纳基本养老保险费的年限（包括视同缴纳基本养老保险费 ）1998年7月1日以后参加工作的，月基本养老金为基础养老金、个人帐户养老金之和。其中，基础养老金为退休前一年全市职工月平均工资的20％（下同） ...
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