(三)加强研究，做好指导各单位要把排查工作和制度建设结合起来，坚持集中治理与日常监管相结合，做到边查、边规范，以查促改，以查促 发布《工程建设标准强制性条文》(信息工程部分)的通知(建标[2000]259号)(十二)关于开展通信建设工程企业管理人员安全生产培训工作有关问题的通知(信规函[2005]21...
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落实企业职业安全健康的主体责任。第十条生产经营单位的主要负责人、分管负责人和职业安全健康管理人员，必须接受所在地安全生产监督管理部门组织的职业安全健康培训 、哺乳期的女职工。严控职业危害严重单位职工加班加点，并严格监督生产经营单位在签订劳动合同时履行职业危害告知义务。各级工会组织要积极参与作业场所职业 ...
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企业发展规划，根据企业生产经营状况、发展情况，组织在岗职工开展技能提升、转业转岗、安全生产等方面的培训；应当按照职工工资总额1.5%—2.5%的比例提取 处理劳动争议，化解劳动纠纷；监督和指导各类企业依法与劳动者签订劳动合同，缴纳社会保险；规范企业裁员行为，企业裁员20人以上或不足20人但占职工人数 ...
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设计不能够指导施工其情况。 4、施工企业是否具有相应资质等级证书，合同施工企业与实际施工人是否一致。总包企业与现场项目负责人及主要管理机构和管理 责任制是否建立健全并落实；建设项目是否符合安全生产“三同时”要求，安全措施是否落实，安全生产投入是否到位；安全生产培训、教育是否落实，特种作业人员是否做到 ...
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有效的形式和途径，切实加强职工民主管理。(六)建立集体协商和签订集体合同制度。企业工会代表职工与企业进行集体协商、签订集体合同，是依照《劳动法》协调 职工依法享有平等就业和选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利待遇、提请劳动争议处理等权利、以及法律 ...
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保障劳务工程款支付的措施以及争议解决方式等内容。劳务作业发包人应当按照分包合同约定，按时足额向劳务作业承包人支付劳务分包工程款。第十六条劳务作业发包 相应的职业资格证书及安全生产培训合格证后方能上岗，从事特种作业的人员还应依法取得特种作业操作资格证。第二十条建筑业企业应当依法与劳动者签订劳动合同，劳动 ...
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市以及旗、县、区人民政府及其有关部门研究制定就业、工资、福利、物价、安全生产、社会保险等重大政策措施或者成立涉及上述事项的社会监督机构，应当吸收同级工会 贯彻执行，参与协调劳动关系，建立平等协商和签订集体合同制度，调节社会矛盾。企业工会代表职工与企业签订集体合同，企业不得拒绝。上一级工会有权对集体合同 ...
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计划供应的物资，由计划下达部门组织供需双方签订合同，供货单位必须按合同规定的品种、数量、规格、时间等组织供货。企业生产所需的物资，可自主选择供货单位、供货 条减轻企业社会负担。各地区、各部门要建立和完善与企业有关的交通、通讯、教育、医疗、安全、住房、供气、供热以及文化等面的公共设施和公益事业，大力发展 ...
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，保持运输车辆技术状况良好。道路运输经营者必须建立安全生产管理制度和制定安全考核指标，对生产各环节、工种、岗位的安全工作进行监督和指导。第十七条对符合 ，应当在核准的范围内作业。大宗、贵重、危险货物的搬运装卸，经营者应与托运人签订搬运装卸合同。港区内的搬运装卸作业管理按《四川省港口管理办法》执行。第三 ...
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，保持运输车辆技术状况良好。道路运输经营者必须建立安全生产管理制度和制定安全考核指标，对生产各环节、工种、岗位的安全工作进行监督和指导。第十五条对符合 范围内作业。大宗、贵重、危险化学品货物、大型物件的搬运装卸，经营者应与托运人签订搬运装卸合同。港区内的搬运装卸作业管理按《四川省港口管理办法》执行。第 ...
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