内容有：政治理论、职业道德教育；岗位专业技术和职业技能培训以及适应性培训；企业经营管理人员和专业技术人员继续教育；企业富余职工转岗转业培训；根据需要对 的职工教育培训经费提取、列支与使用必须严格遵守国家有关财务会计和税收制度的规定。(四)职工教育培训经费必须专款专用，面向全体职工开展教育培训，特别是 ...
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建立符合企业特点的多种分配形式以及工资收入能增能减的机制。员工收入与岗位和绩效挂钩，经理层按经营业绩确定收入，董事会成员按资产保值增值业绩确定收入。全面实行 法律服务。对科院所和大专院校新办的独立核算的从事科技、法律、会计、审计等咨询业的企业或经营单位，自开业之日起，两年内通过同级财政支出渠道安排相应 ...
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工作职责和“一人多职、一人多岗”的要求，明确岗位职责。(四)定人员。村“两委”成员实行任期制，届满换届。换届结束后，镇(街道)统一建立村级干部档案。 在另一方担任村党组织书记、村民委员会主任期间担任村党组织委员、村级集体经济负责人、村会计、村文书。第十二条建立后备人才制度。(一)数量和标准。每个村至少 ...
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工作和会计资料的真实性、完整性负责。单位负责人不得授意财会人员编造、提供虚假会计信息；不得对依法履行职责的会计人员实行打击报复。否则，将根据《会计法》的规定，由 保存期限应在三年以上。 六、各企业的财会人员属于在编正式员工的，要向上级财会管理部门备案；若需调离财会岗位，或者免职、辞退、解聘等，必须征得 ...
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岗位结构比例的前提下，自主设置专业技术岗位，确定岗位职责和任职条件，并择优聘用专业技术人员。 二、总局负责组建广播电视新闻、广播影视艺术、播音、广播 委托广播影视人才交流中心负责受理，广播电视新闻、广播影视艺术、播音、翻译、会计经济统计(含制片经济)、图书资料、出版等7个系列的申报材料委托总局规划院 ...
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管理单位定岗标准》，在批准的编制总额内合理定岗。各水管单位要规范岗位设置、岗位职责及岗位任职条件，做到因事设岗、依岗择人、按量定员，并能适应 )税收扶持政策。实行管养分离后，从水管单位中分离出来的维修养护企业，以及安置水管单位下岗分流人员的企业，凡符合有关再就业税收优惠政策条件的，经税务机关审核批准， ...
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将结构件从材料中划出，单列一项。内部独立经济核算单位生产作业成本项目，按会计制度的规定执行。第二十八条 各个成本项目的预算成本、计划成本和实际成本核算 财会部门内设置专门机构负责成本管理工作；小型企业必须指定专业人员管理成本。第四十八条 企业各职能部门对成本管理的职责如下：一、生产计划部门，负责编制和 ...
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内容有：政治理论、职业道德教育；岗位专业技术和职业技能培训以及适应性培训；企业经营管理人员和专业技术人员继续教育；企业富余职工转岗转业培训；根据需要对 的职工教育培训经费提取、列支与使用必须严格遵守国家有关财务会计和税收制度的规定。(四)职工教育培训经费必须专款专用，面向全体职工开展教育培训，特别是 ...
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由各家银行结合本行实际情况确定。三、关于改进委托收款结算方式问题。为便于企业单位和银行做好准备工作，改变的委托收款方式定于1994年11月1日起 责任制度。各级银行要落实结算管理目标责任制，实行行长和会计部门负责人负责制。要确定基层柜组和经办人员岗位职责，将结算工作的任务分解落实到人，做到各司其职， ...
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各部门、各企业事业组织提供的统计资料，由本部门、本单位领导人或者统计负责人审核、签署或者盖章后上报。有关财务统计资料由财务会计机构或者会计人员负责提供， 结果报人事部门；对不合格者应当降职使用或者调离专业统计岗位。 统计人员调动工作或者离职，应当有能够担当规定职责的人员接管，并须办清交接手续。第五章 ...
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