的高度，从实现党和国家长治久安和维护人民群众根本利益出发，深刻认识加强企业工资宏观调控、健全工资正常增长机制的重要性和紧迫性，统筹兼顾发展经济和公平分配 平等协商的方式，依法确定本企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平。逐步改革“工效挂钩”、工资总额包干等行政管理办法，从2008年起劳动保障 ...
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企业经营风险。（三）建立现代企业制度是规范民营企业内部管理的需要。大多数民营企业内部管理不规范。落后的财务管理方式、传统的家族式经营模式已严重制约民营 、公共事业、基础设施、金融服务业及法律法规没有禁止的所有领域，进一步壮大民营企业自身实力，发展成为主业突出、市场竞争力强、社会影响面广的大公司大集团。 ...
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困难企业的改制解困。坚持把国企改革与企业解困相结合。对有望扭亏的企业，要加快企业内部机制转换和管理创新，采取措施尽快实现扭亏。对不属于重要行业和 经营管理层和对经营管理层实施激励与约束的股权或股票期权奖励机制。继续深化企业内部三项制度改革，在用工、人事和分配等方面实现创新。(九)实施国企改革“回头看” ...
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、包装物及低值易耗品等。单位应当加强流动资产的管理，建立健全对现金及各种存款的内部管理制度；对应收及预付款项及时清理；对存货进行定期或者不定期 关系改变，成建制划转的单位，全部资产无偿移交，并相应划转事业经费指标。(二)转为企业管理的单位，其全部资产扣除负债后，转作国家资本金。(三)撤销的单位，全部 ...
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、包装物及低值易耗品等。单位应当加强流动资产的管理，建立健全对现金及各种存款的内部管理制度；对应收及预付款项及时清理；对存货进行定期或者不定期 关系改变，成建制划转的单位，全部资产无偿移交，并相应划转事业经费指标。(二)转为企业管理的单位，其全部资产扣除负债后，转作国家资本金。(三)撤销的单位，全部 ...
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，降低亏损，提高补贴资金的使用效率，根据《两则》要求并结合我市实际情况，现就企业财务管理中的有关制度、政策，重申和补充规定如下：一、各企业应严格 有关文件规定的标准发放，并严格控制适用人员范围。个别企业(或企业内部个别工种)，确需提高误餐费标准的，由企业提出申请，报财政部门批准后执行。未经批准超出核定 ...
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贯彻落实《企业法》、《转机条例》和《监管条例》，深化企业内部三项制度改革，强化管理，开发产品，提高质量，加快改造，确保国有资产保值增值，年内 国办发(1993)29号文件规定，经财政、有关银行部门审核同意后，分别按冲销企业公积金、公益金、资本金和银行呆帐准备金，贷款余额挂帐停息等办法处理。 (2)对于 ...
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原职务的，应当进行离任审计。 第五条审计机关对机关、事业单位和国有企业法定代表人的离任审计应当与年度财政财务审计或者法定代表人任期经济责任审计相结合。 下列资料：(一)法定代表人的述职报告或者工作总结；(二)单位章程、有关内部管理制度及内部机构设置、职责分工资料；(三)财政财务收支预、决算及会计凭证、 ...
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食品安全一线监管。要按照“三位一体”管理工作的要求，督促指导各类食品流通企业设立食品安全主任和食品安全员，健全食品经营主体内部管理制度，规范食品经营流程，全面 监督。2．完善组织形式，加强宣传教育。有关街道办、社区工作站和物业管理机构应提供必要场所，以相对规范、固定的形式组织社区食品安全义务监督员开展 ...
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特别奖励。 三、允许和鼓励资本、技术、管理等生产要素参与收益分配(一)继续试行国有企业内部员工持股制度，构建企业与员工的利益共同体。进行公司制改造的国有 、奖励股权或分红权、授予股份期权等方式。支持和鼓励经营者购买国家出售的企业国有股份。(三)试行特别奖励。对经营业绩显著的经营者，政府(或出资方)可对 ...
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