或者决议； (二)审议通过国有农场章程，土地承包方案，企业改组、改制和职工安置方案，职工工资调整、奖金分配方案，劳动安全卫生和女职工特殊保护措施，集体合同 市、县人民政府应当建立区域合作共建的协商机制，协商规划、建设和管理中的重大问题，实现优势互补，推动区域经济社会协调发展。 第三十九条 垦区应当发挥 ...
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的工会干部和幼儿园、托儿所工作人员及医护人员的工资和工资性津贴、奖金、副食品价格补贴。四、本企业基本建设借款的利息支出。五、购买各种债券和上交的能源交通 如实反映经营过程中的各项支出。有关成本核算的原始凭证、帐册、成本汇总和分配表、统计资料，必须按国家规定格式和内容真实记载、填写和汇总，不得弄虚作假。 ...
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不申领的，视为自动放弃。第九条两人以上共同举报同一案件的，由举报人自行协商奖金分配比例，协商不成的，由颁发部门裁决。同一案件被多次举报，以第一举报时间 按财政部门的规定实行预算管理，专款专用，接受审计、监察等部门的监督检查。发现问题，依法追究有关人员的法律责任。第十七条举报人应对所举报的事实负责。对借 ...
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群众集资，适当分红，集体积累，自主支配等项原则，积极实行用工制度、工资制度、奖金福利制度等方面的改革，发挥集体经济的优越性。第五条城镇新办集体企业 要实行民主管理，建立职工大会或职工代表大会制度。有关企业发展规划、生产经营、收益分配、职工奖惩等重大问题，都要经过职工大会或职工代表大会讨论决定，领导干部 ...
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)、区、县劳动局： 根据北京市税务局、北京市劳动局(87)市税二字第903《关于进一步促进城镇集体经济发展若干问题的暂行规定》第十二条精神，现对街道集体 利润分配规定为：70％作为公积金用于发展生产，30％作为公益金用于集体福利事业。 (六)不宜实行提成工资的企业，可不实行提成工资办法。其工资、奖金的 ...
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。各市(地)、各部门可根据具体情况，首先在管理基础较好、各项制度比较健全的工业企业试行。试行中有什么问题，请及时汇报，以便研究改进。附件：广东省企业管理现代化 ，再次发放奖金时，只补发差额部份。第十二条管理现代化成果的奖金，应按各人贡献大小合理分配，不能搞平均主义。第十三条对获得一、二、三、四等成果奖 ...
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承包，研究室向所承包，形成层层承包的新局面，切实打破“大锅饭”和“铁饭碗”，纠正在分配上的平均主义，真正做到“按劳取酬”。 3、对经营管理不善，效益较差的科研机构 服务任务，其技术性收入的税收办法应进一步放宽。 3、要重视解决部分企业的科技人员在奖金、福利待遇上偏低的状况，应通过放宽放活管理，实行承包 ...
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可以按照效率优先、兼顾公平的原则，自主决定内部工资奖金的分配办法，可以对有突出贡献的企业员工实行重奖；企业按照精干、统一、高效的原则，自主设置内部机构( 企业间的联系制度，跟踪试点的进展。地市政府和省直有关部门要定期将试点企业的情况及重大问题报送省体改委，以便及时向省政府报告，协调解决试点中遇到的问题 ...
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可以按照效率优先、兼顾公平的原则，自主决定内部工资奖金的分配办法，可以对有突出贡献的企业员工实行重奖；企业按照精干、统一、高效的原则，自主设置内部机构( 企业间的联系制度，跟踪试点的进展。地市政府和省直有关部门要定期将试点企业的情况及重大问题报送省体改委，以便及时向省政府报告，协调解决试点中遇到的问题 ...
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的劳动报酬；(2)计件工资：是指对职工已做工作按照计件单价支付的劳动报酬；(3)奖金：是指按月、季、年支付给职工个人的超额劳动报酬，但不含各项专项 的资产现状、应支付职工经济补偿金的主要情况、己采取的措施及要求帮助解决等问题。投资主体接到企业的报告后应深入调查了解，采取有关措施，帮助解决。3、政府帮助 ...
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