等方面的咨询和指导。 三、规范企业职工下岗程序，建立职工下岗申报、登记、统计、管理制度，及时发放“下岗职工证明”，下岗职工凭“证明”享受基本生活保障、再就业 关系不中断。 五、认真组织实施“三年千万再就业培训计划”，采用多种形式，为下岗职工提供职业指导和职业培训服务。就业训练中心和技工学校要主动承担再 ...
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地提出再就业的途径，积极组织他们开展生产自救。要充分利用现有的技工学校、就业训练中心及企业和社会力量兴办的培训实体，组织需要转换职业、岗位的困难职工中 就业、自谋职业等，要与本地区所属企业职工同样对待。 八、建立解困工作制度的进度要求建立和完善企业困难职工解困工作制度是深入开展解困工作的一项重要任务。 ...
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，对任期目标完成情况定期进行考核，完善相关制度和措施，切实加强监督。企业职工实行全员劳动合同制。企业单位和职工双方要签订劳动合同书，确立双方平等的受法律 整体素质。各级广播影视单位都应制定、落实培训规划和年度培训计划，建立和完善培训制度。要将各类人员参加培训的情况作为考核内容之一，列入申报专业技术职务 ...
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和年度培训计划，建立和完善培训制度。要将各类人员参加培训的情况作为考核内容之一，列入申报专业技术职务和竞争上岗的资格条件。单位要为职工学习提供有利条件，采取 引导鼓励未聘人员面向基层，面向社会，在新的领域发挥作用，并提供创办或进入企业的优惠条件；在有条件的地方，也可由人才交流机构进行托管。对单位内部的 ...
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无蟑螂。 第二十七条要教育职工自觉遵守各项卫生制度，养成及时理发、洗澡、剪指甲等良好的个人卫生习惯。企业职工的工作服，既是职工的劳动保护品，又是工作的 主管部门批准。 第十一章职 工 培 训第五十二条企业要制订培训规划，做好职工培训工作。对于企业各级干部和财会人员，可采取办业余学习班或由上级主管部门 ...
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原材料、产品、半成品、在制品等实物数量和质量的工作，包括：(1)建立计量验收制度，配备专职或兼职人员落实责任制。(2)一切物资的收发，都要经过计量验收， 、会议公杂费、住宿费和会场租赁费、会议交通费等。(16)出国人员经费：指企业职工因出国考察，签订合同、培训等按规定支付的各种费用。(17)保险费：指 ...
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的，一般应有下一级正职两年和副职三年以上工作经历；（四）应当经过有关培训机构培训；（五）身体健康；（六）提任党的领导职务的，应当符合《中国 第四十二条逐步推行财务总监委派制度。第四十三条企业领导人员的个人重大事项应向企业党委和领导人员管理机构报告。第四十四条企业职工对领导人员的违法违纪行为，可以向上级 ...
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，还必须考核产品质量、物质消耗、安全生产、劳动生产率等指标。挂钩企业要建立工资储备金制度，以丰补歉。要按国家有关规定，加强工资基金管理，照章缴纳工资 条件逐步向开发计算机综合应用方向发展。 (二十六)加强干部、职工培训工作。要把培训工作纳入厂长(经理)任期目标责任制。从企业实际出发，多层次、多渠道地对 ...
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教学设备(含实习实验设备)，凡符合国家固定资产标准的，不列入职工教育经费，按财务有关规定列支。培训经费由教育培训部门管理使用，财务审计部门监督。要保证教育培训 机构改革中，不能把教育培训机构作为企业办社会进行剥离，只能加强、不能削弱。各级领导要定期对培训规划和年度计划及各项培训制度的实施情况进行检查、 ...
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质量管理机构。专职质量管理和质量检验人员应占本企业职工总数的2～4％(20人以下的饮片生产企业设兼职质检员)。第六条厂长必须具备组织领导中药 的重大措施，组织质量攻关，检查质量工作计划和质检人员培训计划的实施，处理重大质量问题，执行质量奖惩制度。(二)质量管理部门质量责任制质量管理部门负责制订提高饮片 ...
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