体系，完善贸工农一体化的管理体制，在此基础上把全公司的生产经营全部纳入承包合同。 二、关于自主权问题。凡是《条例》及山西省《实施办法》赋予企业的权力 干部能上能下，干部可以当工人，工人也能当干部。 (二)、改革劳动用工制度1、对职工实行全员劳动合同制。改国家职工为企业职工，彻底打破固定工与合同工的身份 ...
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不得阻碍和干涉。第十六条 工会帮助和指导职工与企业、事业单位签订劳动合同。用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。用人单位违反劳动合同 代表大会或职工大会的工作机构，支持和组织职工参加本企业的民主管理和民主监督。第二十六条 国有独资公司、两个以上国有企业或其他两个以上国有投资主体投资设立 ...
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，狠抓重大事故隐患的专项治理。1、加强对重大事故隐患的分级管理。认真落实《深圳市重大事故隐患暂行管理办法》，明确各级有关部门对辖区内重大事故隐患的治理、整改责任 对劳动合同的签订、鉴证、履行、变更、终止的管理以及劳动争议案件的处理工作。企业劳动合同签订率要达95％以上，鉴证率要达90％以上。同时，总结 ...
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，其改制前经济补偿金的工龄计算及计发标准按上述第3点办法处理，并由改制后企业与职工重新签订劳动合同时在补充条款或补充协议中予以明确。企业在改制时 保险费年限可与以前的缴费年限累计计算。10．上述职工解除劳动合同后未重新就业的，可以到当地就业管理服务机构办理失业登记，按规定享受失业保险待遇；自谋职业的， ...
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负责。当地公安派出所实行监督管理。第五条公安机关行使下列监督管理权：(一)审查批准和依法撤销保安服务公司和内部保安队(部)；(二)依照本办法和有关规定，对保安 法规：国务院部委规章（1）条第十六条保安人员劳动合同期满，经双方同意可续签劳动合同。任何一方解除合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除合同 ...
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，与职工签订劳动合同。要积极推行以岗位工资为主的基本工资制度，以岗定薪，工效挂钩，绩效领酬。建立并执行管理人员持证上岗和岗位准入制度，具体办法由水行政 管养分离。第一步，在水管单位内部将运行管理与维修养护业务、人员、经费分离，实行内部合同管理；第二步，组建维修养护公司，实行内部独立核算；第三步，将维修 ...
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制度的单位，应征得同级工会委员会讨论同意。用人单位不得违反法律、法规和有关合同开除职工。第二十一条 工会参加劳动争议调处工作。企业、事业单位应设立劳动 百分之二拨交工会经费。工会经费由企业工会按照中华全国总工会统一制定的工会财务管理办法支配和使用，接受工会经费审查委员会监督和审查，并接受上级工会的指导 ...
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制度的单位，应征得同级工会委员会讨论同意。用人单位不得违反法律、法规和有关合同开除职工。第二十一条 工会参加劳动争议调处工作。企业、事业单位应设立劳动 百分之二拨交工会经费。工会经费由企业工会按照中华全国总工会统一制定的工会财务管理办法支配和使用，接受工会经费审查委员会监督和审查，并接受上级工会的指导 ...
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不足和问题应该尽快得到改进和解决。根据规范月活动中发现的问题，现将有关处理办法规定如下： 一、凡1986年9月30日前参加工作的国有企业下岗职工，均可以 出售后由购买人或购买企业负责出售企业下岗人员的就业安置并签定不少于3年的劳动合同；根据国家和省的有关规定，原则上国有盈利企业、国有参股、控股企业下岗 ...
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。(十七)对外经济技术合作专利检索报告的审核。(十八)对实验动物工作单位违反管理办法的罚款。五、省公安厅(33项)(一)核发准许从事技防专业证书。(二 承包劳务项目的审批。(八)招用农村和外埠劳动力的单位、个人和求职者签定的劳动合同的审查备案。(九)对擅自使用农村和外埠劳动力的罚款。(十)技工学校学制 ...
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