具备条件的可改制为股份有限公司；国有小企业可以改制为股份合作制企业。集团公司、控股公司按母子公司的体制进行改组。企业进行改制、改组时，应按照多元化和分散化的原则 制度改革，打破干部、工人界限，取消企业管理人员的国家干部身份，统称员工。建立公司与员工双向选择的用人制度和与之相适应的劳动合同关系。经理、副 ...
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无限责任的营利性经济组织。私营企业的组织形式包括个人独资企业、合伙企业、有限责任公司、股份有限公司以及法律规定的其他形式。私营企业的合法权益受国家法律保护，任何 ，有权依法决定本企业的经营策略、生产计划、产品销售、利润分配和内部管理制度，任何单位和个人不得干预。第十一条私营企业依法享有劳动用工权，有权 ...
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通信集团为11万人，中国联通为8万人，中国通信卫星广播公司为260人。此外，吉通公司员工及聘用工人数为855人。(八)电信企业劳动生产率进一步提高电信 。国家邮政局还成立了邮票选题委员会，逐步实行5年滚动式选题规划制度，有效地加强了邮资票品的管理。加大对违法经营行为的查处。D99年邮政部门协同公安、 ...
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公司,国家邮政局邮政储汇局，各省级信用联社，银监会直接监管的信托公司、财务公司、金融租赁公司：2005年以来，银监会按照党中央、国务院的统一部署，积极开展 废止，有漏洞的要及时修订完善，使各项制度全面制约各类决策程序、各项业务过程、各级管理人员和每个员工。二要强化制度执行力度，强化依法合规经营意识， ...
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〔2002〕2844号）的有关规定，结合我市实际情况，现就建立我市企事业单位物价员工作联系制度的有关事项通知如下：一、凡我市涉及收费的事业单位、实行政府定价或 企业、四星级以上酒店（宾馆）、连锁餐饮企业、经营规模较大的物业管理公司等单位为价格管理重点联系单位（名单附后）。四、市、区物价主管部门应根据 ...
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无限责任的营利性经济组织。私营企业的组织形式包括个人独资企业、合伙企业、有限责任公司、股份有限公司以及法律规定的其他形式。私营企业的合法权益受国家法律保护，任何 ，有权依法决定本企业的经营策略、生产计划、产品销售、利润分配和内部管理制度，任何单位和个人不得干预。第十一条私营企业依法享有劳动用工权，有权 ...
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自主权，有权决定本企业的经营策略、生产计划、产品销售、利润分配和内部管理制度，任何单位和个人不得非法干预。个体工商户和私营企业依法销售产品，任何单位 的，依法追究刑事责任：（一）非法拘禁或者其他非法限制个体经营者、私营企业主及员工人身自由的；（二）违法向个体工商户和私营企业收费、罚款、摊派或者要求赞助 ...
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国营事业业务计划及方针之核定。 三 所管国营事业重要人员之任免。 四 所管国营事业管理制度之订定。 五 所管国营事业业务之检查及考核。 六 所管国营事业资金之筹划 两条所称国营事业人员考试甄审及考绩办法，由行政院会同考试院另订之。 第三十四条 （非公司组织之国营事业之理监事之设置及聘派） 非公司组织之 ...
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警示标志设置情况； (三)作业场所达到职业病防治要求情况； (四)从业人员遵守安全生产管理制度和操作规程情况，了解作业场所、工作岗位危险因素情况，具备相应的安全 每半年向所在地县(市、区)或者按隶属关系向有监管责任的安全生产监督管理部门和有关部门报告本单位重大危险源监控及相应的安全措施、应急措施的实施 ...
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股权；2010年3月，招商证券个别高管配偶及少数员工在未实际出资的情况下，受让业务合作方所持拟上市公司股份50万股，2011年5月收取分红款22.50 贷款，并对有关责任人作出了撤职、警告、通报批评等处理。4．招商银行集中采购管理制度不够完善、执行不够到位，如未建立谈判、评审专家成员库等。审计指出上述 ...
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