]24号1995.4.7404转发市防汛办《关于切实加强城区防汛工作的意见》的通知 市府办[1995]35号1995.4.24405关于贯彻执行《江苏省实施劳动合同制度办法》(试行)》的意见 市府办[1995]44号1995.5.15406关于落实省环保局、水产局《关于调解鬲湖污染纠纷的意见》的意见 ...
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。对于主要从事粮食收购和储备业务的国有粮食购销企业，组建国有控股或国有独资公司。对于经营性企业，要通过整体转制、股份合作、拍卖、租赁等多种方式， ，进一步采取离岗退养、推荐就业、一次性经济补偿转换职工身份自谋职业、劳动合同到期解除劳动关系、全面清退临时工等多种措施，继续分流富余人员，坚决实行减员增效。 ...
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。劳动力与劳动者之间关系认识的基础上，探索国有企业职工与国有企业解除劳动关系的有效办法。深化国有企业经营管理者管理体制改革，实行企业经营管理者岗位身份制度 的优势企业开展出口贸易。加快政府职能转变，着重解决重审批、轻服务等问题，建立健全外贸运行监控体系。加快开发区建设，推进开发区工作创新，创造新体制 ...
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公示。 十、加强工资集体协商指导员队伍建设。建立市、县级市(区、局、公司)、镇(街道)三级工资集体协商指导员队伍，分片或分行业开展指导活动，为企业提供资料 劳动保障行政部门要将企业工资集体协商开展和执行情况，列入企业劳动合同审查登记和企业劳动保障诚信体系建设的重要内容。对拒不执行国家法律法规、拒不组建 ...
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工商行政管理部门核准后，方可办理刊播广告事宜。未经核准的，新闻单位、广告公司、职业介绍机构等一律不得刊播、张贴招用人员广告。广告内容一经核定，不得擅自 (四)外地来焦务工无《外来人员就业证》的人员；(五)与原单位未解除、终止劳动合同的人员(下岗职工除外)；(六)拟从事技术工种，无相应职业资格证的人员。 ...
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和财产安全；(四)反映旅游者的意见和要求，处理旅途中遇到的意外事件和其他问题。第三十条导游员的合法权益受法律保护，任何单位和个人不得非法干涉其正当 所在单位应当依照国家和本省的有关规定与导游员签订劳动合同，给其发放工资及其他福利、办理社会保险等。导游服务公司必须凭工商行政管理部门核发的营业执照，到旅游 ...
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职工整体购买并一次付清价款的，可在《省人民政府关于国有小型企业改革若干问题的补充通知》(黔府发(1998)39号)规定的基础上，再给予优惠。对收购方 不得采取一次性付给安置费或经济补偿金的方式解除劳动关系。改革重组后的企业可根据竞争上岗、择优录用的原则招收原企业职工，但应重新签订劳动合同，建立新的劳动 ...
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辞职人员一次性发放补偿金。对转制时自愿辞职的人员，根据工作年限一次性发放补偿金，解除劳动关系。工作年限1至5年，发给相当于本人1年基本工资的补偿金； 等公共设施养护费用，按照实际成本定额核算，列入当地政府财政预算，以经济合同方式拨付。20、妥善处置改制企事业单位国有资产。城镇市政公用企事业单位国有资产 ...
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。对与企业解除劳动关系的人员，企业要按国家有关规定落实各项社会保障政策，支付经济补偿金，妥善处理好拖欠职工工资、集资款和医疗费等债务问题。对企业 人事制度。按照平等自愿、双向选择、协商一致的原则，企业与职工签订劳动合同，依法确定劳动关系，建立职工择优录用、能进能出的用工制度。按照按劳分配为主、效率优先 ...
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劳动合同期限相同。第八条 投资控股公司法定代表人受省国资委委托与聘任的财务总监订立劳动合同。订立后的劳动合同需经济南市劳动仲裁委员会鉴证。关联法规：全国人大 订立期限为三年（或达到法定退休年龄）的劳动合同。劳动合同的续订与解除，按照考核情况，依据《山东省劳动合同条例》、《山东省省管企业财务总监管理办法 ...
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