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渝府发〔2004〕63号重庆市人民政府关于印发重庆市机关事业单位工作人员工伤管理暂行办法通知各区县(自治县、市)人民政府,市政府各部门,有关单位:《重庆市机关事业 复查伤残状态。第二十二条因工丧失工作能力程度等级鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重 ...
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,安排一名盲人或者一级肢体残疾人就业按安排两名残疾人计算。安排残疾人就业用人单位,应当与残疾人签订一年以上劳动合同,并依法为其参加社会保险。用人单位 残疾人就业保障金按下列规定缴纳:(一)由市财政供给经费市直行政机关、团体、事业单位,应缴交残疾人就业保障金,由市财政统一安排经费直接划缴;( ...
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薪酬标准和相关待遇,由市人事部门会同财政、税务、劳动和社会保障、统计等部门,根据该岗位职责要求和雇用对象情况拟定方案报市政府确定。事业单位高级雇员薪酬待遇,由雇用双方协商确定。第十二条雇用单位应当在雇用合同签定后5个工作日内将雇员相关资料报市人事部门备案。第十三条市 ...
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4∶4比例从计划生育事业费中支出。第五条进一步扩大生育保险覆盖面,使生育保险覆盖到机关事业单位女职工。第六条各级计生部门在为已婚育龄妇女提供健康检查 职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同;不得安排哺乳期内女职工从事夜班劳动;按《女职工劳动保护规定》给足哺乳时间。第九条女职工 ...
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单位专用账户。各级财政部门要保证公益性岗位补贴按时足额支付。享受对象与用人单位解除劳动合同关系,停拨岗位补贴。第八章监督和考核第二十二条 ,确保公益性岗位安置工作落实到位。第二十四条市、县(市)政府人事部门要定期对党政群机关、事业单位及其所属机构公益性岗位安置人员情况进行监督检查,凡党政群机关、 ...
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所有企业、个体经济组织(以下简称用人单位)和与之形成劳动关系劳动者。机关、团体、事业单位和与之形成劳动合同关系劳动者依照本条例执行。矿山劳动安全、 一)安排女职工、未成年工从事国家规定禁止从事劳动;(二)违反国家关于女职工怀孕期、哺乳期工作时间规定;(三)对未成年工未定期进行健康检查 ...
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、安徽省军区《关于县(市、区)人民武装部收归军队建制工作实施意见》(皖发〔1996〕5号)、南京军区联勤部《军区部队机关事业单位人事劳动制度改革实施办法 编制员额内,由人武部商请当地相关部门考核,报军分区审批后,办理劳动合同、行政、工资关系以及社会保险等相关手续未经批准,不得招聘职工。录用职工一律 ...
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医疗保险人数达到16万人。6.加强劳动执法力度,重点抓好企业工资拖欠、社会保障、劳动合同签订和使用童工问题,加强劳动争议处理,提高仲裁质量和效率,探索建立 家,向中国证监会正式提出上市申请1家。2.继续开展市直初次分类为转企事业单位产权制度改革,改制面达75%。二类目标1.推进和深化企业改革。全市 ...
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市政府关于印发连云港市实施工伤保险条例细则通知连政发﹝2005﹞194号各县、区人民政府,市各委、办、局,市各直属单位:《连云港市实施细则》已经市十一届政 机关、事业单位、社会团体形成劳动关系编制外人员适用本细则,应当按规定参加工伤保险。有雇工个体工商户参加工伤保险,除依法与雇工订立书面劳动合同 ...
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就业工作:(一)人事部门负责对随调时为国家机关、事业单位在编在册在职人员实行行政调配安置和双向选择;(二)劳动保障部门负责为随军时在企业工作或无工作单位 次自谋职业扶助金和税收等优惠政策。凡批准随军后经用人单位招聘录用后终止、解除劳动(聘用)合同随军家属不享受自谋职业扶助金待遇。第十三条有生产任务 ...
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