，做好下岗员工管理及促进再就业工作，根据市委、市政府《关于贯彻落实中共中央、国务院会议精神，认真做好我市国有企业下岗员工及失业员工基本生活保障和再就业工作的意见 理由不参加再就业服务中心组织的培训，再就业服务中心可提前解除托管关系，并通知原企业解除劳动合同。第十八条下岗员工有下列情况之一的，再就业服务 ...
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，并入整体资产评估结果。对经评估确认的资产处置，原则上可按照市政府《关于我市国有中小企业改制中若干问题处理意见的通知》(杭政(1999)17号)和市体改委等 安置补偿费，主要用于改制后被解除劳动关系的职工改制前工龄的经济补偿。九、事业单位改制为企业后，企业应与所有职工签订劳动合同，按照本市有关规定参加 ...
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的也可用于为中小企业提供贷款抵押担保。 9．职工安置由企业出售收益方负责，并与被安置的职工办理解除劳动关系的有关手续。购买者须与社会保险经办机构 中国人民银行发布的《关于出售国有小型企业中若干问题意见的通知》执行。 (十)托管 1．托管是指企业的主管部门或出资人(委托方)，通过合同形式，将经营不善的 ...
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(粤办发(2001)9号)的规定，我市事业单位职工均须重新签订聘用合同。对已获聘为职员或雇员的人员，单位应与其解除原签定的劳动合同，并重新签定职员聘用(雇员雇用)合同；不愿签定聘(雇)用合同的，应解除劳动合同，按市政府《批转市人事局关于事业单位人事制度改革试点工作有关问题意见的通知》( ...
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营业税(城市维护建设税和教育费附加随营业税一同免征)、个人所得税。失业职工或下岗职工与原单位解除劳动关系从事个体经营的，还可将其应享受的失业救济金、基本 ；(5)《就业登记证》原件；(6)企业与安置的失业人员、下岗职工签订的劳动合同或劳动协议；(7)被安置的失业人员、下岗职工缴纳养老保险的证明；(8) ...
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支付30个月，六级支付25个月。七级至十级工伤职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性 有效的方式，进一步加大《条例》的宣传力度，增强广大企业和职工的参保意识，营造良好的执法氛围。各级劳动保障、财政、地税、卫生、民政、人事、编制、 ...
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保护事项与职工签订协议，并可给予职工一定的保密津贴。第十一条企事业单位可与其主要技术、业务骨干在协商一致的情况下，签订无固定期限劳动合同，并可以约定在一定期限内未经所在单位同意，主要业务、技术骨干不得单方解除劳动合同(法律另有规定的除外)。第十二条企事业单位在其新产品、新技术、新材料、 ...
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保障待遇。对转制和被兼并企业的职工以及自谋职业的职工，社会保险经办机构要及时为其接续社会保险关系。对破产企业和原单位解除劳动关系的职工，重新就业后由用人 基本生活费的发放和代缴社会保险费。对于在企业再就业服务中心协议期满仍未实现再就业的下岗职工，要按规定终止或解除劳动合同，并按规定享受失业保险，失业 ...
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安排的重点建设项目，解决亏损挂帐和资产损失确有困难的，按《国务院办公厅关于扩大清产核资试点工作有关政策的通知》(国办发(1993)29号)规定，按照上报程序， 的社会保险费支付。三是失业保险费由企业按职工工资总额一定比例统一筹交。企业解除劳动合同和裁减的职工，由社会保险机构提供失业救济，由就业服务体系 ...
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生活补助，期限最长不超过24个月。凡用人单位安排被征地农民，与其签订3年以上期限劳动合同并缴纳社会保险的，其月工资不低于当地最低工资标准120%， 职工代表大会讨论，凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。企业一次性裁员超过一定数量和比例的，应事前向当地政府报告 ...
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