民同志“三个代表”重要思想，紧紧围绕发展主题和结构调整主线，开拓进取，扎实工作，在世界经济增速明显减缓的情况下，国民经济平稳运行，各项事业全面发展，完成了 增长或负增长，但企业支付给提供正常劳动的职工的工资不得低于当地最低工资标准。上述工资指导线适用于企业在岗职工工资分配。附２：２００１年全省部分行业 ...
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以下简称《规定》）和劳人薪〔１９８５〕２５号文件《关于印发国家机关、事业单位专业技术人员套改工资标准表的通知》，结合我省实际情况，作以下补充规定。一、工资 对应关系作适当调整。 第四十三条 凡同时符合以下条件的人员，按现行工资（现行工资的解释见《规定》第二条，下同）就近套级或进入本职务最低等级工资后， ...
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缴纳各项社会保险费。工伤职工缴纳社会保险费后，其实际领取的伤残津贴不得低于所在区县（自治县、市）的最低工资标准。五级至十级工伤职工本人提出与用人单位解除 、支付渠道均按照过去有关政策规定执行，以后参加伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金的调整，其待遇支付渠道不变。《条例》实施前1年职工受到事故伤害或患 ...
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内部分配，按照劳动部《印发＜关于进一步搞好全民所有制企业内部工资分配的意见＞的通知》（劳薪字〔１９９１〕１９号）提出的原则意见，大力加强企业内部工资 及物价、劳动就业等因素的变动，国家适时调整岗位技能工资制基本工资最低、最高工资限额，各地区、各部门可据此相应调整其岗位技能工资标准水平，以体现职工共享 ...
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以及国民经济发展形势，在国家规定范围内，部将适时调整岗位技能工资标准。（五）岗位技能工资实行动态管理，职工的岗位（职务）发生变动，其岗位（职务）工资 其中，领导干部过去因进入职务最低工资标准而增加的工资额，是指根据部（１９８７）邮部字９６号《关于印发〈邮电企业干部职务工资标准〉的通知》规定增加的工资额 ...
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《最低工资条例》未颁布前，劳动部１９９３年颁发的《企业最低工资规定》仍然有效，要继续执行。已经实行最低工资办法的要对照《劳动法》进行检查和完善。四是督促 工资的调节作用，形成行业和企业工资标准，逐步废除国家统一规定的工资标准和与此相关的职工档案工资。五、关于社会保险。《劳动法》充分肯定了实行多层次的 ...
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生活水平进一步改善，各项社会事业全面发展。（一）国民经济继续较快增长，工业结构调整步伐加快，运行质量稳步提高。全省实现国内生产总值１８４１．２亿元，比上年增长９ 工资增长下线为实际平均工资零增长或负增长，但企业支付给在法定工作时间内提供了正常劳动的职工工资，不得低于当地最低工资标准；（五）上年平均工资 ...
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制度，探索职工民主参与工资分配决策的办法。──建立和健全适合市场经济要求的企业工资分配指导监控体系。健全最低工资保障制度和最低工资标准调整机制，监督企业严格 要求，深入学习邓小平理论和江泽民同志关于“三个代表”的重要思想，把依法治国和以德治国结合起来，在劳动和社会保障系统大力推进社会主义精神文明建设； ...
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的决定》和《中华人民共和国劳动法》的要求，以及《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发〔１９９５〕６号）精神，在我区一九九四年 不做调整。调整额由自治区人事劳动厅研究确定，报自治区人民政府批准执行。七、制定退休人员基本养老金最低保障标准退休人员基本养老金最低标准为当地最低工资标准的８０％ ...
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分配制度改革。努力增加城乡居民收入特别是中低收入者的收入。合理调整和严格执行最低工资制度，落实小时最低工资标准，加强企业工资分配调控和指导，建立健全 、工伤、生育保险制度。启动城镇居民基本医疗保险试点。加快建立适合农民工特点的社会保障制度，重点推进农民工工伤保险和大病医疗保障工作。研究制订社会保险关系 ...
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