。(二)管理质量监督工作；对产品质量和市场商品质量实施监督；管理产品质量仲裁检验、鉴定。(三)组织协调依法查处生产和经销假冒伪劣商品活动中的质量违法行为 实施，管理全省质量技术监督系统人事、劳动工资、职称评定、机构编制工作；负责局机关公务员管理的日常工作；管理相关专业的职业资格工作；协助有关部门做好 ...
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担任组长，计划、人事、财政、劳动、科技、教育等部门领导为成员，领导小组下设办公室。办公室在摸清我省人才资源的现状和存在问题的基础上，编制了全省各市、 政策、法规，要争取在2002年颁发《广东省人才市场管理条例》、《广东省人事争议仲裁条例》、《广东省非国有单位管理和专业技术人员管理办法》等法规。尽快研究 ...
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和挂靠单位工作人员的管理工作。管理本系统县、处级领导干部的考核以及人事、劳动工资工作。管理本系统的专业技术职务评聘、技术等级考核、评定工作。制订和指导 和协调。管理质量仲裁检验、鉴定工作。组织、协调全区查处生产和经销假冒伪劣商品活动中的标准、计量、质量违法行为，组织查处跨部门、跨地区相关案件及大案、 ...
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处理结果书面答复工会。企业、事业单位和其他经济组织违反劳动法律、法规或者劳动合同，职工申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼时，工会应当给予支持和帮助。 其他经济组织侵犯职工合法权益的问题进行调查，企业、事业单位和其他经济组织以及相关人员应当予以协助。第十八条工会依法对劳动安全卫生工作实施监督。企业、 ...
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内不被解聘；(三)聘用期满，同等条件下优先受聘；(四)获得履行职责所应有的劳动安全、卫生保护和其他工作条件，取得工作报酬，享受社会保险和福利待遇；(五)依法参与 的职员管理工作。政府各行政主管部门在市、区人事主管部门的指导下，负责相关事业单位的职员管理工作。第二章职位第七条事业单位职员职位分行政管理、 ...
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根据有关法规和规章，结合我市实际，现就进一步开展我市人事合同鉴证工作的有关问题通知如下：一、性质与作用人事合同鉴证是人事行政部门依法审查、证明人事合同 不按有关法规签订合同和鉴证的，不予办理相关手续。(二)各类人事合同或劳动合同经鉴证机关鉴证，可作为人事争议仲裁依据。(三)各类聘用(任)合同或劳动 ...
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旅游工作联席会议制度，统一研究旅游发展的方针、政策，协调解决旅游工作的重大问题。市旅游行政主管部门编制市旅游年度发展计划及长期规划；拟定国际、国内 旅游经营者违反规定，造成旅游者财产损失或人身伤亡，应当依法给予经济赔偿并按照相关规定承担法律责任。第二十一条 旅游者如发生旅游安全事故或者突发性疾病，旅游 ...
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，设立人才开发专项资金，重点解决培养、引进和留住急需的高层次人才的问题。3、全面加强国内区域人才资源开发合作。进一步推进长三角人才开发一体化进程 奖励、项目扶持、职称评定、成果申报、参与社会管理等方面享有平等权利的相关政策，健全非公有制经济组织人才的社会保障政策。进一步畅通党政机关、事业单位与非公有制 ...
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对争议双方具有约束力。各级人事部门要加强人事仲裁制度建设，健全组织，充实人员，及时公正地处理、裁决人员聘用中的争议问题，切实维护当事人双方的合法权益。(三) 。对违反政策规定的要追究责任。各级编制、财政、劳动和社会保障等职能部门要密切配合，制定相关配套政策，形成合力，齐抓共管，共同做好工作。各行业主管 ...
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工作需要，可以设立资格审查委员会、交易委员会、价格委员会、财务委员会、监察委员会、仲裁委员会等专业委员会。专业委员会在总裁领导下开展工作，对理事会负责。专业委员会的 可以转让。转让会员资格的，转让方和受让方应分别向期货交易所提出申请和相关文件，并经批准。期货交易所对严重违法、违规的会员，可以中止、取消 ...
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