人员要实行公开、择优上岗，对应聘人员进行考核，并报厅审核批准后签订聘用合同。聘用人员要统一使用河北省人才市场规定的《聘用合同书》， 各单位对聘用人员在 聘用合同书报省建设厅，统一办理合同鉴定手续。 五、各单位聘用工作人员，一律要依据有关规定办理各项手续，建立合法的劳动人事关系和基本保障制度。近期，厅将 ...
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时间内，按岗位责任制的要求，保质保量完成本职工作的；(二)完成经济技术承包或任务包干合同(协议)规定各项任务的；(三)按授课时制的规定，保证教学质量，完成授课和 的科技成果及经济、社会效益，受援单位应及时通知兼职人员的原单位，经鉴定后记入本人考绩档案，作为评聘专业技术职务和享受其他待遇的依据。 二十六 ...
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1）条第五条 职业病患者的待遇，由所在单位行政、工会和劳动鉴定委员会(小组)根据其职业病诊断证明和劳动能力丧失的程序按国家现行规定确定。经费开支渠道按现行规定办理 一个劳动合同期工作有关时，其职业病待遇由原终止或解除劳动合同的单位负责；如原单位已与其他单位合并者，由合并后的单位负责；如原单位已撤销者， ...
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的通知》(劳部发[1997]350号)精神，结合我市高级技工学校的发展情况，现对经劳动和社会保障部、国家计委批准建立的高级技工学校毕业生工资待遇作如下规定：一、 在两年及以上的，毕业后经考试鉴定合格，取得高级职业资格的，其试用期工资待遇由企业自定。试用期满后，继续履行合同的，按企业制定的工资分配办法， ...
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单位不提供的，由用人单位承担不利后果。第十条 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反 ）等待另案诉讼结果、评残结论的；（四）正在等待劳动人事争议仲裁委员会开庭的；（五）启动鉴定程序或者委托其他部门调查取证的；（六）其他正当事由。 ...
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处理案件中的作用。要依法组庭，对于履行集体合同争议案件和其他复杂案件要组成合议庭进行审理。对于重大、集体劳动争议案件要优先立案、优先审理、快速结案。 并规划仲裁机构的工作经费、办案费用、必要的基本建设经费以及文书送达、公告、鉴定等专项费用，确保仲裁各项工作的正常开展。要结合“金保工程”，大力推进调解 ...
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，规范各类用人单位的用工行为，督促用人单位与聘用的高校毕业生依法签订并履行劳动合同，合理确定工资报酬，按规定参加社会保险。加强人力资源市场清理整顿工作， 去向的人员实行免费的定向培训、订单培训，提高培训的针对性、有效性、实用性。并按规定落实职业培训补贴和职业技能鉴定补贴政策。(责任单位：各县人民政府， ...
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劳动关系的劳动者，适用本条例。本市各级国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。法律、法规另有规定的，从其规定。 劳动防护用品必须具有生产许可证、产品合格证以及安全鉴定证。第二十三条用人单位从国外引进劳动保护设施、特种设备和劳动防护用品等，必须符合国家法律、法规和有关 ...
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劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者以及职业介绍、职业技能鉴定、职业培训等机构，依照本条例执行。第三条 决定经湖南省人民代表大会常务委员会批准后，由长沙市人民代表大会常务委员会公布施行。《长沙市劳动监察条例》根据本决定作相应的修正，重新公布。1997年9月29日...
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第八条劳动监察的内容：（一）招用职工和订立、履行劳动合同的情况；（二）执行劳动工资的情况；（三）执行社会保险有关规定的情况；（四）遵守工作时间和休假 ）遵守女职工和未成年工特殊保护规定的情况；（七）职业培训、职业技能鉴定的情况；（八）职业介绍组织遵守劳动法律、法规、规章的情况；（九）建立劳动规章制度的 ...
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