习近平总书记关于根治欠薪的重要指示精神上来习近平总书记高度重视解决拖欠农民工工资问题,多次作出重要指示批示,为做好根治欠薪工作提供了根本遵循。全国 努力把工作伸向农民工最需要的地方,积极动员企业、商会人民调解委员会和行业性专业性劳动争议人民调解组织,加大对涉及农民工欠薪纠纷的调处力度,加强权益保护。要 ...
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习近平总书记关于根治欠薪的重要指示精神上来习近平总书记高度重视解决拖欠农民工工资问题,多次作出重要指示批示,为做好根治欠薪工作提供了根本遵循。全国 努力把工作伸向农民工最需要的地方,积极动员企业、商会人民调解委员会和行业性专业性劳动争议人民调解组织,加大对涉及农民工欠薪纠纷的调处力度,加强权益保护。要 ...
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预防建筑业企业拖欠或克扣农民工工资问题,维护农民工合法权益,促进建筑市场的健康有序发展,根据《中华人民共和国劳动合同法》及《劳动保障监察条例》、《国务院 八条 建筑业企业招用农民工,应当自用工之日起一个月内与农民工订立书面劳动合同,并不得以任何理由和形式向农民工收取风险金、抵押金、保证金或抵押物,不得 ...
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进一步加强行政司法联动,加大防范、打击力度,切实防止并有效处置企业主欠薪逃匿问题。有关部门发现企业欠薪逃匿情况,要及时向公安机关通报,公安机关要 依法引导职工和债权人向人民法院申请采取资产保全等措施,维护劳动者的劳动报酬权益。 三、及时妥善处理因拖欠工资问题引发的群体性事件。各地要建立健全处理因拖欠 ...
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共同研究,决定进一步加强我市企业和机关事业单位工资基金管理,完善《工资总额使用手册》(以下简称《手册》)制度,现就有关问题通知如下:一、使用《手册》的 总额审核专用章”对《手册》进行审核签章。六、新组建的国有独资企业,应将其劳动工资报市计委纳入全市新增计划,然后由主管劳动部门具体核定企业定员及初始工资 ...
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计划实施办法和“两个低于”的原则,对弹性计划运行情况和企业的工资总额使用情况进行检查监督,发现问题要及时预警并分析原因。每年7月份由省劳动厅会同有关主管 通报批评或建议当地政府严肃处理。1.虚报、瞒报、拒报本企业劳动工资统计报表、经济效益情况以及没有编报工资总额年度使用计划的;2.不按财务制度支付工资 ...
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办法或工资总额与实现利税挂钩办法的企业,其基期工资应以1993年劳动工资统计年报中的工资总额为基础,核定以下增减因素:需该增的部分是:1.企业上年 增加工资。5.按照劳动部、财政部、国家经贸委《关于深化企业工资改革适当解决部分企业工资问题的意见的通知》(劳部发〔1994〕72号)规定,对1993年职工 ...
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的核定工资总额基数的核定第一年原则上以上年劳动工资统计年报的工资总额(不包括副食品补贴;主要副食品价格补贴;燃料原材料节约奖;速遣奖;企业内由国家核拨事业费的 结转到下年使用。第十六条企业实行工效挂钩以后的其他关问题(一)企业实行工效挂钩以后,使用新增效益工资时要适当留有节余,以丰补欠,这要作为企业 ...
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的各种工资与经济效益挂钩办法,涉及到国家与企业的分配关系,试点中暴露出来的一些问题,还要在实践中不断加以改进和探索。因此,一定要采取积极慎重的方针,不 地进行。各地区、各部门要根据上述要求,制订试点方案,报国务院企业工资改革研究小组、劳动人事部、财政部,经审核批准后,再组织实施。各省、自治区、直辖市和 ...
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试行中的经验和问题以及你们的意见,随时告诉我们,以便研究修正后,报请国务院审定和正式颁布实行。.附:关于工资基金管理试行办法第一条为了监督劳动计划的贯彻 5%以上,须经当地劳动部门批准并且由超支单位报告自己的上级主管部门;季度工资基金超支在1%以上,须征得当地劳动部门同意,并且由超支单位报告自己的上级 ...
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